2025年公共服務(wù)行業(yè)臨時(shí)工策劃與雇傭協(xié)議

2025年公共服務(wù)行業(yè)臨時(shí)工策劃與雇傭協(xié)議一、前言隨著我國公共服務(wù)行業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)臨時(shí)工的需求日益增加。為確保公共服務(wù)行業(yè)的正常運(yùn)營，同時(shí)保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，特制定本《____年公共服務(wù)行業(yè)臨時(shí)工策劃與雇傭協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在規(guī)范公共服務(wù)行業(yè)臨時(shí)工的招聘、使用、管理及待遇等方面的事項(xiàng)，以促進(jìn)公共服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展。二、協(xié)議主體1.本協(xié)議的甲方為公共服務(wù)行業(yè)的用人單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），乙方為臨時(shí)工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。2.甲方應(yīng)具備合法有效的營業(yè)執(zhí)照，具備獨(dú)立法人資格，有權(quán)簽訂本協(xié)議。3.乙方應(yīng)具備完全民事行為能力，自愿從事臨時(shí)工作，并遵守甲方單位的規(guī)章制度。三、協(xié)議內(nèi)容1.招聘與錄用（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，通過公開、公平、公正的方式招聘臨時(shí)工。（2）甲方應(yīng)在招聘過程中向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、工資待遇等信息。（3）乙方應(yīng)在錄用前向甲方提交相關(guān)證件，包括身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。（4）甲方應(yīng)在錄用乙方后及時(shí)與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工作內(nèi)容與時(shí)間（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)能力和實(shí)際情況，合理安排乙方的工作崗位。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息時(shí)間和節(jié)假日，不得強(qiáng)制乙方加班。（4）乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。3.工資待遇與福利（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，合理支付工資。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，保障乙方的身體健康和生命安全。（4）甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，積極為乙方解決生活中的困難。4.管理與考核（1）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。（2）甲方應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)乙方的不當(dāng)行為進(jìn)行糾正。5.協(xié)議的解除與終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營狀況等原因，可以提前通知乙方解除本協(xié)議。（3）乙方因個(gè)人原因，可以提前通知甲方解除本協(xié)議。（4）本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____六、附件1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.