2025年企業(yè)工會(huì)集體協(xié)議書參考例本

2025年企業(yè)工會(huì)集體協(xié)議書參考例本甲方：____有限公司乙方：____有限公司工會(huì)委員會(huì)鑒于甲方作為____有限公司的雇主，乙方作為代表全體員工的合法工會(huì)組織，雙方為了維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的和適用范圍1.1本協(xié)議旨在明確雙方在勞動(dòng)權(quán)益保障、勞動(dòng)條件改善、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的權(quán)利和義務(wù)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和員工福祉。1.2本協(xié)議適用于甲方雇傭的全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生。二、勞動(dòng)權(quán)益保障2.1工作時(shí)間甲乙雙方同意，員工每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，確保員工享有充足的休息時(shí)間。2.2工資待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資，并根據(jù)員工的工作崗位、工作年限、技能水平等因素合理確定工資水平。工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。2.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)提供以下福利待遇：（1）員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（2）提供免費(fèi)工作餐；（3）為員工提供住宿或住宿補(bǔ)貼；（4）為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、勞動(dòng)條件改善3.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求。對(duì)存在安全隱患的設(shè)備、場(chǎng)所及時(shí)進(jìn)行整改。3.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期組織員工培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方應(yīng)給予晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.1爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2仲裁裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決，甲乙雙方應(yīng)自覺履行。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)在協(xié)議上簽字蓋章，以茲證明。甲方：____有限公司乙方：____