2025年醫(yī)療機構(gòu)護工人員勞動合同模板

2025年醫(yī)療機構(gòu)護工人員勞動合同模板甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事護工工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事護工工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責(zé)病患的生活照料、護理及康復(fù)輔助工作；（2）協(xié)助醫(yī)護人員進行病患的治療和護理工作；（3）執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范；（4）完成甲方交辦的其他臨時性工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時間1.乙方實行綜合計算工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時到崗，遵守甲方的工作紀律。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月足額支付。2.乙方在勞動合同期間，享有以下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；（3）享有甲方提供的住宿、餐飲等福利；（4）甲方為乙方繳納社會保險。3.乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。3.乙方在工作中，應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的。七、爭議解決雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。