民辦幼兒園教師聘用合同書(shū)

民辦幼兒園教師聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]，身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第一章：合同雙方1.1甲方（用人單位）甲方是依法成立的民辦幼兒園，具備合法的辦學(xué)資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)資格，致力于幼兒教育事業(yè)，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是具備相應(yīng)教育教學(xué)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)幼兒教師，愿意在甲方幼兒園從事幼兒教育工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行教師的職責(zé)和義務(wù)。第二章：聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位乙方受聘于甲方幼兒園，擔(dān)任幼兒教師崗位，負(fù)責(zé)幼兒的日常教育教學(xué)工作，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、班級(jí)管理等。2.2工作內(nèi)容按照幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量和效果。關(guān)注幼兒的身心發(fā)展，及時(shí)發(fā)覺(jué)和解決幼兒在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問(wèn)題，做好幼兒的心理輔導(dǎo)和行為引導(dǎo)。組織幼兒參加各種戶外活動(dòng)和游戲活動(dòng)，促進(jìn)幼兒的身體和智力發(fā)展。與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，定期向家長(zhǎng)反饋幼兒的學(xué)習(xí)和生活情況，聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，共同促進(jìn)幼兒的成長(zhǎng)。參與幼兒園的教研活動(dòng)和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自己的教育教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。第三章：工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)幼兒園的教學(xué)安排和實(shí)際情況確定。乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗或早退。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園的規(guī)章制度，合理安排乙方的休息休假時(shí)間，并保證乙方的休息休假權(quán)利得到保障。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成?；竟べY根據(jù)乙方的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果等因素確定，津貼補(bǔ)貼根據(jù)乙方的崗位和工作性質(zhì)等因素確定。4.2工資發(fā)放甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園的規(guī)章制度，每月按時(shí)足額向乙方發(fā)放工資。工資發(fā)放日為每月[X]日，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個(gè)工作日。乙方應(yīng)當(dāng)在收到工資后及時(shí)核對(duì)工資數(shù)額，并如有異議應(yīng)當(dāng)在[X]日內(nèi)提出，甲方應(yīng)當(dāng)在接到異議后及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)氐囊?，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。5.2福利待遇乙方享有甲方幼兒園提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職稱晉升等。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，合理確定乙方的福利待遇，并及時(shí)向乙方發(fā)放福利待遇。第六章：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供良好的工作條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、辦公設(shè)備、安全保障等。甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證工作條件符合國(guó)家規(guī)定和幼兒園的要求。6.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如手套、口罩、護(hù)目鏡等，并定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和能力。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保證自身的安全和健康。第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)或本合同約定的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的；未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)或本合同約定的情形。7.3合同的終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。第八章：違約責(zé)任雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九章：爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章：其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________