二零二五年度住宅小區(qū)物業(yè)管理人員勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度住宅小區(qū)物業(yè)管理人員勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作內(nèi)容與崗位乙方同意接受甲方提供的物業(yè)管理崗位，具體工作內(nèi)容為______。乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，確保小區(qū)物業(yè)管理的正常進行。2.工作時間與地點乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間安排為______。乙方的工作地點為甲方管理的住宅小區(qū)，具體地點為______。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。乙方在合同期內(nèi)，如無違反合同約定，甲方不得解除合同。2.合同續(xù)簽本合同期滿前，甲方應提前______個月與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，則合同期限自動延長______年。三、工資與福利待遇1.工資標準乙方月工資為______元，具體發(fā)放時間為______。甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方根據(jù)公司政策，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等。四、勞動合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?，但應提前______個月書面通知對方。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______個月書面通知甲方，并完成工作交接。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。甲方應在合同終止后______個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)小區(qū)管理需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。保障乙方的合法權(quán)益，按時足額支付工資。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和學習機會。有權(quán)根據(jù)合同約定享受帶薪休假。義務：嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。六、勞動合同的履行與變更1.履行乙方應按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和方式履行工作職責。甲方應按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境。2.變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。七、勞動合同的解除與終止1.解除任何一方解除合同，應提前______個月書面通知對方，并說明理由。乙方因個人原因解除合同，應提前______個月書面通知甲方，并完成工作交接。2.終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日