重點(diǎn)學(xué)科考核細(xì)則

重點(diǎn)學(xué)科考核細(xì)則單位：????????學(xué)科：?????????????????評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容及計(jì)分辦法分值評(píng)估說(shuō)明得分備注一、保障措施（70分）1、基礎(chǔ)??建設(shè)有相應(yīng)的科研設(shè)施（設(shè)備）及信息化建設(shè)得5分；建有研發(fā)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等相應(yīng)研發(fā)載體得5分。10查看資料或現(xiàn)場(chǎng)。

2、制度建設(shè)單位高度重視學(xué)科發(fā)展，舉辦學(xué)科建設(shè)相關(guān)活動(dòng)得10分；學(xué)科有健全的管理制度，人員職責(zé)明確得5分;有質(zhì)量管理方案和風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案，檔案資料齊全得5分；有三年周期工作規(guī)劃得3分、年度工作計(jì)劃得2分，有明確、穩(wěn)定且具有優(yōu)勢(shì)的研究方向，處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平得10分、國(guó)內(nèi)先進(jìn)或省內(nèi)領(lǐng)先水平得10分、省內(nèi)先進(jìn)或市內(nèi)領(lǐng)先水平得5分。40查閱資料。

3、資金保障本單位有滿足重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算（含科研經(jīng)費(fèi)）并實(shí)際支持的得20分，基本滿足的得10分，做不到不得分。20查看財(cái)務(wù)資料。

二、科技創(chuàng)新（280分）1、科研項(xiàng)目以課題負(fù)責(zé)人身份獲得國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目每項(xiàng)得30分，省部級(jí)每項(xiàng)得20分，地廳級(jí)每項(xiàng)得10分。最高不超過(guò)60分。60查看資料。

2、科研成果以第一完成人身份獲得國(guó)家級(jí)科研成果每項(xiàng)得50分，省部級(jí)每項(xiàng)得30分，地廳級(jí)每項(xiàng)得20分。最高不超過(guò)120分。120查看資料。

3、收錄論文以第一作者或通訊作者發(fā)表三大索引期刊論文每篇得20分，在中文核心期刊或中國(guó)科技核心期刊發(fā)表論文每篇得10分，最高不超過(guò)80分。80查看資料。

4、發(fā)明專利以第一發(fā)明人身份獲得發(fā)明專利1項(xiàng)得5分，最高不超過(guò)20分。20查看資料。

三、人才隊(duì)伍（230分）1、制度目標(biāo)制定完善人才培養(yǎng)制度得10分;有人才培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo)得10分;開(kāi)展人才培養(yǎng)活動(dòng)得10分。30查看資料。

2、學(xué)科帶頭人學(xué)術(shù)帶頭人獲得國(guó)家級(jí)技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)或國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人才每人每項(xiàng)得20分；省部級(jí)技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)或省級(jí)專業(yè)技術(shù)人才每人每項(xiàng)得10分；市級(jí)技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)或市級(jí)專業(yè)技術(shù)人才每人每項(xiàng)得5分。最高不超過(guò)30分。30查文件、證書

學(xué)科帶頭人為博士生導(dǎo)師的得20分；碩士生導(dǎo)師的得10分。20查看資料。

３、人才引進(jìn)每引進(jìn)１名博士得20分，碩士10分；每引進(jìn)１名正高得20分，副高10分。最高50分。50查看資料。

4、學(xué)習(xí)進(jìn)修國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)大于３個(gè)月的每人次得20分，國(guó)家級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修大于３個(gè)月的每人次得10分，省級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修大于３個(gè)月的每人次得5分。最高40分。40查進(jìn)修檔案

5、人才梯隊(duì)建設(shè)學(xué)科隊(duì)伍整體素質(zhì)高，梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，高級(jí)職稱人員占1/3以上，并有45歲以下高級(jí)職稱人員得30分；學(xué)科梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，高級(jí)職稱人員占1/4以上，并有50歲以下的高級(jí)職稱人員得20分；學(xué)科梯隊(duì)結(jié)構(gòu)較為合理，高級(jí)職稱人員占1/5以上，并有年輕有為的高中級(jí)職稱人員得10分。30查人事檔案、學(xué)歷、學(xué)位及資格證書

學(xué)術(shù)隊(duì)伍中至少有2名以上博士生，3名以上碩士生，90%以上的具有本科學(xué)歷得30分；學(xué)術(shù)隊(duì)伍中有1名博士生，2名碩士生，85%以上具有本科學(xué)歷得20分；學(xué)術(shù)隊(duì)伍中有2名碩士生，80%以上具有本科學(xué)歷得10分。30查人事檔案、學(xué)歷、學(xué)位證書

四、學(xué)術(shù)水平（150分）舉辦國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目每項(xiàng)得30分，省級(jí)每項(xiàng)得20分，市級(jí)每項(xiàng)得10分；承辦國(guó)家級(jí)年會(huì)或?qū)W術(shù)會(huì)議每次得30分，省級(jí)每次得20分，市級(jí)每次得10分；在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)會(huì)議上做學(xué)術(shù)報(bào)告每次得30分，在國(guó)家級(jí)年會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議上作學(xué)術(shù)報(bào)告每次得20分，省級(jí)每次得10分；在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)專業(yè)委員會(huì)擔(dān)任常委以上職務(wù)得30分，在省級(jí)學(xué)術(shù)專業(yè)委員會(huì)擔(dān)任副主委、常委以上職務(wù)得20分，在市級(jí)學(xué)術(shù)專業(yè)委員會(huì)擔(dān)任副主委以上職務(wù)得10分。最高不超過(guò)150分。150查看資料。

五、醫(yī)療技術(shù)（270分學(xué)科的DRGS組數(shù)、CMI、CM、RW、低風(fēng)險(xiǎn)死亡率五個(gè)指標(biāo)賦予不同的權(quán)重，然后計(jì)算分值并在省內(nèi)進(jìn)行排名，根據(jù)排名賦分，處于省內(nèi)同專業(yè)前5的得120分，前10的得100分，前15的得80分，前25的得60分。

120DRG系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)

與本單位醫(yī)務(wù)科對(duì)接外埠患者就診比例，大于20%得30分，大于10%得20分，大于5%得10分30DRG系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)

與本單位醫(yī)務(wù)科對(duì)接年內(nèi)開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況，省級(jí)先進(jìn)技術(shù)每年開(kāi)展2項(xiàng)，得70分；省級(jí)先進(jìn)技術(shù)每年開(kāi)展1項(xiàng)，得50分；市內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)每年開(kāi)展2項(xiàng)，得40分；市內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)每年開(kāi)展1項(xiàng)，得20分70查看資料

發(fā)生一級(jí)甲等負(fù)主要責(zé)任以上醫(yī)療事故取消參評(píng)資格。每發(fā)生一起負(fù)其他責(zé)任的醫(yī)療事故扣15分，扣完為止。50查看資料

得分

1000

六、加分項(xiàng)目1、學(xué)科獲得市級(jí)及以上專項(xiàng)資助得5分；參加市級(jí)以上重大人才科技活動(dòng)得5分。最高不超過(guò)10分。10查看資料。。

2、參與搶險(xiǎn)救災(zāi)、重大交通事故、國(guó)外及國(guó)內(nèi)醫(yī)療援助等醫(yī)療活動(dòng)的一次10分。最高不超過(guò)30分。30查看資料。

3、市級(jí)及以上主要媒體重點(diǎn)學(xué)科報(bào)道情況。市級(jí)每報(bào)道一次得10分、省級(jí)20分、國(guó)家級(jí)30分。最高不超過(guò)30分。30查看資料。

七、扣分項(xiàng)目人才每流出１