2025年度策劃行政助理聘任協(xié)議書模板

2025年度策劃行政助理聘任協(xié)議書模板甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方是一家專業(yè)從事____業(yè)務(wù)的知名企業(yè)，乙方具備策劃行政助理的相關(guān)資質(zhì)和能力，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔(dān)任甲方策劃行政助理一職，達成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位：策劃行政助理1.2聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3聘任職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)甲方策劃部的日常工作，協(xié)助策劃經(jīng)理完成各項策劃任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)甲方行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理，包括但不限于會議組織、資料整理、文件管理等；（3）負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部和外部的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。二、勞動報酬及福利待遇2.1勞動報酬：（1）甲方按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，向乙方支付勞動報酬；（2）乙方的基本工資為人民幣____元/月，具體工資待遇根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度進行調(diào)整；（3）乙方享有甲方規(guī)定的各類獎金、補貼等。2.2福利待遇：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇；（2）甲方為乙方繳納社會保險及公積金；（3）甲方提供良好的工作環(huán)境及晉升空間。三、勞動紀(jì)律及保密3.1勞動紀(jì)律：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息；（3）乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、曠工。3.2保密條款：（1）乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等予以保密；（2）乙方不得將甲方的秘密信息泄露給第三方，不得利用甲方的秘密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；（3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、勞動合同的解除與終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議；4.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。4.3乙方有以下情形之一的，甲方可以終止本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（2）乙方因個人原因，不能從事本協(xié)議約定的工作。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除或終止，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____代表（簽名）：____