2025年勞動合同終止與解除申請文件(電子版)

2025年勞動合同終止與解除申請文件(電子版)尊敬的____：根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及____（以下簡稱“公司”）的內(nèi)部規(guī)章制度，現(xiàn)就員工____與公司之間的勞動合同終止與解除相關(guān)事宜，提交此申請文件。一、員工基本信息1.員工姓名：____2.性別：____3.身份證號：____4.入職日期：____5.勞動合同期限：____6.所在部門：____7.職位：____二、勞動合同終止與解除原因1.勞動合同到期：根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，勞動合同期限至____年____月____日，雙方未就續(xù)簽勞動合同達(dá)成一致意見。2.員工個人原因：員工因個人原因提出辭職，并向公司提交了書面辭職申請。根據(jù)公司規(guī)章制度，員工提前____天提交辭職申請，視為有效。3.員工違紀(jì)：員工在工作中存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，符合《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司有權(quán)立即解除勞動合同。4.客觀原因：由于客觀原因，如企業(yè)經(jīng)營不善、部門撤銷等，導(dǎo)致員工所在崗位不再存在，雙方未能就調(diào)整工作崗位達(dá)成一致意見，故勞動合同終止。三、勞動合同終止與解除程序1.雙方協(xié)商一致：雙方就勞動合同終止與解除相關(guān)事宜進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見。2.提交申請：員工向公司提交書面辭職申請，或公司向員工提出解除勞動合同的通知。3.辦理手續(xù)：雙方按照我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，辦理勞動合同終止與解除相關(guān)手續(xù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工的工作年限、工資水平等因素，公司依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會保險及公積金：公司依法為員工辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。6.開具證明：公司為員工開具勞動合同終止與解除證明。四、雙方責(zé)任與義務(wù)1.公司：按照我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為員工辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)，并為員工開具勞動合同終止與解除證明。2.員工：按照公司規(guī)章制度，提前提交辭職申請；積極配合公司辦理勞動合同終止與解除相關(guān)手續(xù)；保守公司商業(yè)秘密；不得損害公司利益。五、其他事項(xiàng)1.本申請文件一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本申請文件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本申請文件未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本申請文件如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。敬請