2025年企業(yè)人力資源委托協(xié)議

2025年企業(yè)人力資源委托協(xié)議甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，為優(yōu)化人力資源管理，提高工作效率，甲方擬將部分人力資源管理工作委托給乙方；乙方為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備為甲方提供人力資源管理服務(wù)的資質(zhì)和能力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方甲方為____有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____，住所地：____，法定代表人：____。1.2乙方乙方為____人力資源服務(wù)有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____，住所地：____，法定代表人：____。二、委托事項(xiàng)2.1甲方委托乙方承擔(dān)以下人力資源管理工作：（1）招聘與選拔：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評(píng)估候選人等。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利的制定和調(diào)整。（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括員工投訴、勞動(dòng)糾紛等。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)，確保甲方的人力資源管理達(dá)到預(yù)期效果。三、委托期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2雙方同意，在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方對乙方的工作滿意，可提前終止協(xié)議；如甲方對乙方的工作不滿意，可提前____個(gè)月書面通知乙方終止協(xié)議。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按以下方式向乙方支付人力資源管理服務(wù)費(fèi)用：（1）每月支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：人民幣_(tái)___元整）。（2）費(fèi)用支付時(shí)間為每月____日前，甲方將款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供正規(guī)發(fā)票作為支付憑證。五、保密與合規(guī)5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保本協(xié)議的履行符合法律法規(guī)的要求。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____年____月____日乙方