職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議書_第1頁
職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議書_第2頁
職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議書_第3頁
職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議書_第4頁
職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議書_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議書合同編號:__________《職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議書》一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方(委托方)與乙方(職業(yè)經(jīng)理人)之間的合作關系,規(guī)范雙方的權利與義務,保障雙方的合法權益,促進公司的發(fā)展與壯大。1.2定義與解釋在本協(xié)議中,除非上下文另有明確規(guī)定,下列術語具有以下含義:“公司”指甲方依法設立的從事[具體業(yè)務]的企業(yè)法人?!奥殬I(yè)經(jīng)理人”指具備[專業(yè)技能和經(jīng)驗],受甲方委托負責公司[具體管理工作]的自然人?!昂献髌谙蕖敝副緟f(xié)議約定的雙方合作的起始日期至結束日期之間的期間。1.3合作范圍乙方同意接受甲方的委托,在合作期限內(nèi),負責公司的[具體管理工作范圍,如市場營銷、財務管理、人力資源管理等],協(xié)助甲方實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃。二、合作雙方2.1甲方(委托方)甲方為依法設立并合法存續(xù)的[公司名稱],注冊地址為[具體地址],法定代表人[姓名],聯(lián)系方式[電話、郵箱等]。2.2乙方(職業(yè)經(jīng)理人)乙方為[姓名],具有[專業(yè)資質和經(jīng)驗],現(xiàn)居住于[具體地址],聯(lián)系方式[電話、郵箱等]。三、合作期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,起始日期為[具體年月日]。3.2結束日期本協(xié)議的結束日期為[具體年月日],除非根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定提前終止。3.3續(xù)約及終止條款(1)在合作期限屆滿前,雙方可協(xié)商決定是否續(xù)約。如雙方同意續(xù)約,應另行簽訂書面協(xié)議。(2)如出現(xiàn)以下情況之一,任何一方有權提前終止本協(xié)議:一方嚴重違反本協(xié)議的約定,經(jīng)另一方書面催告后仍未改正;因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行;公司被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、權利與義務4.1甲方權利與義務(1)甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查,有權要求乙方按照甲方的要求和公司的規(guī)章制度開展工作。(2)甲方應向乙方提供必要的工作條件和支持,包括但不限于辦公場所、辦公設備、相關資料等。(3)甲方應按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬和福利。(4)甲方應尊重乙方的專業(yè)意見和建議,積極采納合理的建議和措施。4.2乙方權利與義務(1)乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和支持,以保證其能夠順利開展工作。(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,保守公司的商業(yè)秘密和機密信息,不得利用職務之便謀取私利。(3)乙方應認真履行職責,積極完成甲方交辦的工作任務,努力提高公司的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。(4)乙方應定期向甲方匯報工作進展情況,接受甲方的考核和評估。五、薪酬與福利5.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成?;竟べY根據(jù)乙方的崗位和級別確定,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果確定,獎金根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的貢獻大小確定。5.2獎金與提成(1)乙方在完成年度經(jīng)營目標的基礎上,可根據(jù)公司的盈利情況獲得一定比例的獎金。獎金的計算方式和發(fā)放時間由雙方另行協(xié)商確定。(2)如乙方在銷售、市場拓展等方面做出突出貢獻,可根據(jù)公司的相關規(guī)定獲得一定比例的提成。5.3福利與津貼甲方應為乙方提供國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利,同時可根據(jù)公司的實際情況為乙方提供交通補貼、通訊補貼等津貼。六、業(yè)績考核與評估6.1考核指標與標準甲方應根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃,制定合理的考核指標和標準,對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核??己酥笜税ǖ幌抻阡N售額、利潤額、市場份額、客戶滿意度等。6.2評估時間與方式(1)評估時間:甲方應每年對乙方進行一次全面評估,也可根據(jù)實際情況進行季度或月度評估。(2)評估方式:甲方應采用定性與定量相結合的方式對乙方的工作表現(xiàn)進行評估,評估結果應以書面形式通知乙方。6.3考核結果應用(1)根據(jù)考核結果,甲方應按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬和獎金。(2)如乙方的考核結果不合格,甲方有權對乙方進行培訓、調(diào)整崗位或解除本協(xié)議。七、保密與競業(yè)限制7.1保密條款(1)雙方應對在合作過程中知悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露。(2)商業(yè)秘密和機密信息包括但不限于公司的客戶名單、銷售渠道、財務數(shù)據(jù)、技術資料等。7.2競業(yè)限制條款(1)在合作期限內(nèi)及合作結束后[具體時間段]內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或機構中任職或從事與甲方業(yè)務相同或類似的活動。(2)如乙方違反競業(yè)限制條款,應向甲方支付違約金,并賠償甲方因此所遭受的損失。八、知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬在合作過程中,雙方共同創(chuàng)作或取得的知識產(chǎn)權歸公司所有。如涉及到第三方的知識產(chǎn)權,應事先獲得第三方的授權。8.2知識產(chǎn)權使用乙方在履行職務過程中使用公司的知識產(chǎn)權,應遵守公司的相關規(guī)定。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將公司的知識產(chǎn)權用于與公司業(yè)務無關的活動。九、違約責任9.1違約情形(1)一方未按照本協(xié)議的約定履行義務,即構成違約。(2)雙方均違反本協(xié)議約定的,各自承擔相應的違約責任。9.2違約責任承擔(1)如一方違約,應向對方支付違約金,違約金的數(shù)額為[具體金額或計算方式]。(2)如違約行為給對方造成損失的,違約方還應承擔賠償責任。十、爭議解決10.1爭議解決方式如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律。十一、其他條款11.1協(xié)議變更與解除(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本協(xié)議。(2)如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行,雙方均有權解除本協(xié)議。11.2通知與送達(1)雙方在本協(xié)議中約定的通知和送達方式為[具體方式,如書面通知、郵件等]。(2)通知和送達應在到達對方指定的地址或郵箱時生效。11.3協(xié)議生效與有效期本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[具體時間段]。如雙方在協(xié)議期滿前未書面通知對方終止本協(xié)議,則本協(xié)議自動續(xù)期一年,以此類推。11.4協(xié)議份數(shù)與文本本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。11.5其他未盡事宜本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商補充,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論