校企合作導(dǎo)師聘任合同示例

校企合作導(dǎo)師聘任合同示例合同編號：__________甲方（學(xué)校）：____________________乙方（企業(yè)）：____________________鑒于甲方為培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，乙方為提高企業(yè)競爭力及技術(shù)創(chuàng)新能力，雙方本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展”的原則，決定開展校企合作，甲方聘請乙方擔(dān)任校企合作導(dǎo)師。為確保校企合作順利進(jìn)行，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合作目標(biāo)1.1甲方旨在通過校企合作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)具有實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。1.2乙方旨在通過校企合作，選拔優(yōu)秀人才，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第二條合作內(nèi)容2.1甲方聘請乙方擔(dān)任校企合作導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方學(xué)生在乙方企業(yè)進(jìn)行實習(xí)、實訓(xùn)等實踐活動。2.2乙方為甲方學(xué)生提供實習(xí)、實訓(xùn)崗位，協(xié)助甲方開展實踐教學(xué)活動。2.3乙方為甲方提供企業(yè)實際案例、技術(shù)資料等教學(xué)資源，協(xié)助甲方開展教育教學(xué)改革。2.4雙方共同開展人才培養(yǎng)方案制定、課程設(shè)置、教學(xué)評價等工作。第三條合作期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合作期限為____年，自合同生效之日起計算。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供實習(xí)、實訓(xùn)崗位及教學(xué)資源。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展校企合作活動，為乙方提供必要的支持和便利。（3）甲方應(yīng)確保乙方導(dǎo)師在合作期間享有相應(yīng)的待遇。4.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供優(yōu)秀學(xué)生資源。（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方學(xué)生提供實習(xí)、實訓(xùn)崗位及教學(xué)資源。（3）乙方應(yīng)確保甲方學(xué)生在實習(xí)、實訓(xùn)期間的人身安全。第五條聘任導(dǎo)師職責(zé)（2）具備豐富的實踐經(jīng)驗和技術(shù)能力。（1）負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方學(xué)生在乙方企業(yè)進(jìn)行實習(xí)、實訓(xùn)等實踐活動。（2）協(xié)助甲方開展教育教學(xué)改革，提供企業(yè)實際案例、技術(shù)資料等教學(xué)資源。（3）對甲方學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力。第六條薪酬待遇（1）乙方導(dǎo)師的薪酬為____元/月。（2）乙方導(dǎo)師的薪酬按季度支付。第七條合作終止7.1在合作期限內(nèi)，如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本合同。7.2在合作期限內(nèi)，如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)提前終止本合同。第八條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（學(xué)校）：____________________乙方（企業(yè)）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確合作目標(biāo)：在合同中明確雙方合作的目的和預(yù)期成果，確保雙方對合作目標(biāo)有共同的理解。2.合作內(nèi)容具體化：詳細(xì)列舉雙方在合作中的具體責(zé)任和義務(wù)，包括提供資源、指導(dǎo)學(xué)生、共享信息等。3.合作期限清晰：合同中應(yīng)明確合作的起始和終止日期，以及可能的續(xù)約條件。4.權(quán)利義務(wù)明確：詳細(xì)列出甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免未來出現(xiàn)糾紛。5.聘任導(dǎo)師資格和職責(zé)：明確乙方導(dǎo)師的資格要求和職責(zé)范圍，確保導(dǎo)師能夠勝任工作。6.薪酬待遇規(guī)定：明確規(guī)定乙方導(dǎo)師的薪酬待遇，包括支付方式、支付時間等。7.合作終止條件：明確雙方在何種情況下可以終止合作，以及終止合作的程序。8.爭議解決方式：合同中應(yīng)包含爭議解決的方式和地點，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：當(dāng)雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)分歧時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式尋求解決方案。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，以達(dá)成和解。3.訴訟：如果調(diào)解無效，任何一方都可以根據(jù)合同中的約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合作目標(biāo)：指雙方希望通過合作達(dá)到的具體目的和成果，屬于合同的目的條款。2.權(quán)利義務(wù)：指合同各方根據(jù)合同規(guī)定享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，是合同的核心內(nèi)容。3.聘任：指一方根據(jù)合同約定，聘請另一方擔(dān)任特定職務(wù)或完成特定工作的法律行為。4.實習(xí)、實訓(xùn)：指學(xué)生根據(jù)學(xué)校安排，在企業(yè)進(jìn)行的實踐活動，旨在提高學(xué)生的實踐能力。5.薪酬待遇：指乙方導(dǎo)師因提供勞務(wù)而獲得的報酬，包括工資、獎金等。6.合作終止：指在合同執(zhí)行過程中，因特定條件成立而結(jié)束雙方的合作關(guān)系。7.爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中，雙方對于合同條款或履行情況產(chǎn)生分歧時，采取的解決爭議的方法和程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：若校企合作項目涉及特定技術(shù)領(lǐng)域或創(chuàng)新研發(fā)，需要在合作中保護(hù)雙方的知識產(chǎn)權(quán)。補(bǔ)充條款：“考慮到雙方在合作過程中可能產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，雙方同意在合同附件中另行約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用和保密的具體條款，確保雙方權(quán)益得到充分保護(hù)?！?.應(yīng)用場合：當(dāng)校企合作項目涉及跨國企業(yè)，可能存在語言和文化差異。補(bǔ)充條款：“鑒于雙方可能存在語言和文化上的差異，雙方同意在合作過程中保持開放和尊重的態(tài)度，對于溝通中的誤解和障礙，應(yīng)積極尋求解決方案，必要時可提供語言翻譯和文化交流的支持?！?.應(yīng)用場合：若合作期間甲方學(xué)生需要參與乙方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密項目。補(bǔ)充條款：“對于涉及乙方商業(yè)機(jī)密的實習(xí)、實訓(xùn)項目，甲方學(xué)生需簽署保密協(xié)議，并在合同中明確保密期限、保密范圍和違約責(zé)任，以保障乙方的商業(yè)秘密安全?！?.應(yīng)用場合：合作期間，乙方導(dǎo)師可能需要出差或遠(yuǎn)程指導(dǎo)。補(bǔ)充條款：“若乙方導(dǎo)師因工作需要出差或遠(yuǎn)程指導(dǎo)，甲方應(yīng)提供必要的通訊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持，并按實際發(fā)生的差旅費用予以報銷?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：乙方導(dǎo)師資格證明文件包括但不限于學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、工作簡歷等。2.附件二：知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保密協(xié)議明確合作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和保密條款。3.附件三：甲方學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)名單及個人信息包括