員工合同終止協(xié)商一致書

員工合同終止協(xié)商一致書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_____聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：_____________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方勞動(dòng)合同終止事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同書如下：第一條終止勞動(dòng)合同的基本情況1.1乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》編號(hào)為：__________。1.2勞動(dòng)合同的終止日期為：__________。1.3勞動(dòng)合同的終止原因：雙方協(xié)商一致。第二條勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)待遇2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：按照乙方在甲方工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，不滿一年的按比例計(jì)算。2.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起_______日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4乙方在甲方工作期間，如有未休年假，甲方應(yīng)按照乙方日工資的300%支付未休年假工資。第三條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的處理3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起_______日內(nèi)，向甲方提供新單位接收社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)信息。3.3甲方應(yīng)在收到乙方提供的信息之日起_______日內(nèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密4.1乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，繼續(xù)履行對(duì)甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______簽字日期：__________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》復(fù)印件4.其他相關(guān)證明材料注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同具有唯一性，便于雙方查閱和歸檔。2.簽訂主體：確認(rèn)甲乙雙方的法定名稱、地址、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）及乙方身份證信息無誤。3.勞動(dòng)合同終止日期：明確雙方協(xié)商確定的勞動(dòng)合同終止的具體日期。4.終止原因：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同終止的具體原因，確保雙方對(duì)終止事項(xiàng)無異議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障乙方合法權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：依法辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密：明確乙方在勞動(dòng)合同終止后仍需遵守的保密義務(wù)。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決方式，便于雙方在發(fā)生糾紛時(shí)采取相應(yīng)措施。解決辦法：1.協(xié)商解決：在履行合同過程中，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下給予一定物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：勞動(dòng)者和用人單位共同繳納的，用于購房、租房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：法律賦予民事主體對(duì)其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：公司業(yè)務(wù)重組，部門裁撤補(bǔ)充條款：考慮到公司發(fā)展需要，若因公司業(yè)務(wù)重組或部門裁撤導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)提前_______個(gè)月通知乙方，并協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)或推薦新的工作機(jī)會(huì)。2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工身體健康原因無法繼續(xù)工作補(bǔ)充條款：若乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療關(guān)懷和支持。在乙方康復(fù)期間，甲方應(yīng)保留乙方的職位，并在乙方恢復(fù)健康后優(yōu)先考慮其復(fù)工。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工家庭原因需要長(zhǎng)期照顧家人補(bǔ)充條款：若乙方因家庭原因需要長(zhǎng)期照顧家人，甲方應(yīng)給予理解和支持。雙方可以協(xié)商適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間或工作調(diào)整，以平衡乙方的工作與家庭責(zé)任。4.場(chǎng)合：?jiǎn)T工達(dá)到退休年齡補(bǔ)充條款：乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方辦理退休手續(xù)，并確保乙方享受應(yīng)有的退休待遇。合同所需附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本