人力資源服務(wù)長期合作協(xié)議合同模板

人力資源服務(wù)長期合作協(xié)議合同模板合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________第一條合作內(nèi)容（1）人才招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）勞動法規(guī)咨詢與合規(guī)；（5）其他甲方根據(jù)實際需求提出的人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，確保甲方的人力資源管理達(dá)到預(yù)期效果。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自生效之日起計算。2.2在合作期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前_______個工作日簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條合作費用（1）人才招聘與選拔：按照實際成功招聘人數(shù)支付服務(wù)費，具體費用標(biāo)準(zhǔn)為_______元/人；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：按照實際培訓(xùn)人數(shù)支付服務(wù)費，具體費用標(biāo)準(zhǔn)為_______元/人；（3）薪酬福利管理：按照甲方員工總數(shù)的_______%支付服務(wù)費；（4）勞動法規(guī)咨詢與合規(guī)：按照實際咨詢服務(wù)次數(shù)支付服務(wù)費，具體費用標(biāo)準(zhǔn)為_______元/次；（5）其他人力資源服務(wù)：雙方根據(jù)實際需求協(xié)商確定服務(wù)費用。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定的付款方式及時支付合作費用。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按時支付乙方合作費用；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成人力資源服務(wù)相關(guān)工作；（4）甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)保密，不得泄露乙方商業(yè)秘密。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付合作費用；（2）乙方應(yīng)按照甲方需求提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；（4）乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)要求。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。5.2雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________甲方代表：____________乙方代表：____________注意事項：1.合作內(nèi)容明確：合同中應(yīng)詳細(xì)列明甲方委托乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于人才招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理等，以確保雙方對服務(wù)范圍有清晰的認(rèn)識。2.合作期限約定：明確合作期限，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)簽條件和程序。3.費用支付方式：合同中應(yīng)明確服務(wù)費用的計算方式、支付時間、支付條件以及發(fā)票開具等事項。4.雙方權(quán)利與義務(wù)：明確雙方在合作過程中的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于服務(wù)提供、費用支付、保密義務(wù)等。5.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任，包括違約金計算方式、違約行為的界定等，以保障雙方權(quán)益。6.爭議解決方式：明確合同爭議的解決方式，通常包括友好協(xié)商和訴訟兩種方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，如遇爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，以避免不必要的訴訟成本和時間。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律救濟(jì)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同編號：指為便于管理和查詢，對合同賦予的唯一識別碼。2.委托方與受托方：委托方是指提出服務(wù)需求并委托另一方提供服務(wù)的一方；受托方是指接受委托并按照約定提供相應(yīng)服務(wù)的一方。3.合作期限：指雙方約定進(jìn)行合作的時限，包括起始日期和終止日期。4.合作費用：指委托方為受托方提供服務(wù)所支付的對價。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式予以解決的過程。8.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就未盡事宜達(dá)成的一致意見，作為原合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：跨國公司的人力資源外包服務(wù)補(bǔ)充條款：考慮到跨國公司的特殊需求，雙方同意在合同中加入如下條款：“若甲方為跨國公司，乙方應(yīng)提供跨文化的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于跨文化培訓(xùn)、國際員工關(guān)系協(xié)調(diào)等，以確保乙方提供的服務(wù)能夠滿足甲方在不同國家文化背景下的需求?！?.應(yīng)用場合：初創(chuàng)企業(yè)的人才招聘及培養(yǎng)“乙方應(yīng)針對初創(chuàng)企業(yè)的特點，提供定制化的人才招聘方案和員工成長計劃，助力甲方構(gòu)建高效的人才團(tuán)隊，并定期評估服務(wù)效果，根據(jù)甲方反饋進(jìn)行調(diào)整?！?.應(yīng)用場合：大型企業(yè)的人力資源合規(guī)審查補(bǔ)充條款：考慮到大型企業(yè)對法規(guī)遵守的嚴(yán)格要求，雙方同意添加如下條款：“乙方應(yīng)定期對甲方的人力資源管理進(jìn)行合規(guī)審查，確保甲方的人力資源政策、流程符合相關(guān)法律法規(guī)，并提供必要的合規(guī)建議和改進(jìn)措施。”4.應(yīng)用場合：企業(yè)轉(zhuǎn)型升級期間的人力資源調(diào)整“在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級期間，乙方應(yīng)提供專門的人力資源調(diào)整服務(wù)，包括崗位調(diào)整、人員安置、離職補(bǔ)償?shù)?，協(xié)助甲方順利完成轉(zhuǎn)型升級?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.附件二：雙方法定代表人身份證明書3.附件三：雙方授權(quán)代表授權(quán)委托書4.附件四：服務(wù)費用支付方式及時間安排明細(xì)表5.附件五：乙方提供的人力資源服務(wù)方案6.附件六：甲