門衛(wèi)勞動(dòng)合同年

最新門衛(wèi)勞動(dòng)合同年通用合同編號(hào)：__________用人單位（甲方）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________勞動(dòng)者（乙方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立并有效存續(xù)的[甲方單位性質(zhì)]，注冊(cè)地址為[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。2.勞動(dòng)者（乙方）信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備履行本合同所需要的相關(guān)資質(zhì)和能力，身份證號(hào)碼為[乙方身份證號(hào)碼]，地址為[乙方地址]，聯(lián)系電話為[乙方聯(lián)系電話]。二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限類型本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.起始日期與終止日期本合同的起始日期為[具體起始日期]，終止日期為[具體終止日期]。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（門衛(wèi)職責(zé)）乙方同意在甲方[具體工作地點(diǎn)]擔(dān)任門衛(wèi)工作，其主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方單位出入口的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行人員和車輛進(jìn)出管理制度。（2）對(duì)進(jìn)出單位的人員進(jìn)行登記和檢查，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入。（3）對(duì)攜帶物品進(jìn)出單位的人員和車輛進(jìn)行檢查，防止單位財(cái)物被盜或帶出。（4）負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的巡邏工作，及時(shí)發(fā)覺(jué)和處理安全隱患。（5）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件和應(yīng)急情況，如火災(zāi)、盜竊等。（6）完成甲方安排的其他與門衛(wèi)工作相關(guān)的任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[工作日天數(shù)]天。因工作需要，乙方可能需要加班，加班時(shí)間將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行計(jì)算和支付加班工資。2.休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體的休息休假時(shí)間將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時(shí)間為每月[具體支付日期]。2.加班工資計(jì)算乙方在法定工作時(shí)間外加班的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算方法為：（1）平時(shí)加班：按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的[平時(shí)加班倍數(shù)]支付加班工資。（2）周末加班：按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[周末加班倍數(shù)]支付加班工資。（3）法定節(jié)假日加班：按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[法定節(jié)假日加班倍數(shù)]支付加班工資。3.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）為乙方提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可以給予乙方一定的獎(jiǎng)金和福利。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在每月[具體繳納日期]前，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供工作餐，工作餐的標(biāo)準(zhǔn)為[具體工作餐標(biāo)準(zhǔn)]。（2）甲方為乙方提供必要的住宿條件，住宿費(fèi)用由[承擔(dān)方]承擔(dān)。（3）甲方為乙方提供年度體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件保障甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作工具等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所和工作設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證工作場(chǎng)所的安全和工作設(shè)備的正常運(yùn)行。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方從事的門衛(wèi)工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。八、勞動(dòng)合同的履行和變更1.雙方的履約責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.合同變更的條件和程序（1）本合同的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）在本合同履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同的部分條款無(wú)法履行或需要變更的，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)或政策的規(guī)定，協(xié)商變更本合同的相關(guān)條款。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的條件（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的手續(xù)（1）雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。甲方應(yīng)在解除協(xié)議簽訂后[具體日期]內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方單方解除本合同的，應(yīng)向乙方出具書(shū)面解除通知，并說(shuō)明解除的理由。乙方應(yīng)在接到解除通知后[具體日期]內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。（3）乙方單方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知甲方。甲方應(yīng)在乙方辦理工作交接手續(xù)后[具體日期]內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（4）本合同終止的，甲方應(yīng)在終止之日起[具體日期]內(nèi)，為乙方辦理終止手續(xù)。十、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密和其他機(jī)密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競(jìng)業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同履行期間及本合同終止或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償數(shù)額]元的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時(shí)間為每月[具體支付日期]。十一、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足應(yīng)付未付的費(fèi)用。（2）若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。（3）若雙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照[違約金額]向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.賠償責(zé)任的范圍和計(jì)算（1）雙方的賠償責(zé)任范圍包括但不限于對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。（2）賠償金額的計(jì)算應(yīng)根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失情況進(jìn)行確定，包括但不限于因違約行為導(dǎo)致的對(duì)方的收入減少、費(fèi)用增加、利潤(rùn)損失等。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，或者一方不愿意調(diào)解的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解和仲裁程序（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到調(diào)解申請(qǐng)后[調(diào)解期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，并制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有約束力。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后[仲裁期限]內(nèi)作出仲裁裁決。仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。十三、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款內(nèi)容（1）在本合同履行過(guò)程中，如甲方需要對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整或安排乙方從事其他工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（2）乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。（3）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.特別約定事項(xiàng)（1）甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，如乙方在本合同期限內(nèi)提前解除合同，應(yīng)按照未履行合同期限的比例向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方在工作期間，如因工作原因受到