教師臨時用工合同

教師臨時用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（教師）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，聯(lián)系郵箱：[乙方郵箱]?！督處熍R時用工合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：系依法成立并合法存續(xù)的教育機構(gòu)或用人單位，具備相應(yīng)的辦學資質(zhì)或用工資格，致力于提供教育教學服務(wù)或開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動。2.乙方（教師）：具備相應(yīng)的教師資格和教學能力，愿意接受甲方的臨時用工安排，為甲方提供教學服務(wù)。二、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期內(nèi)雙方可根據(jù)對方表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。試用期內(nèi)乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.正式用工期：試用期合格后，本合同自動轉(zhuǎn)為正式用工期限，期限為[正式用工開始日期]起至[正式用工結(jié)束日期]止。雙方如需延長正式用工期限，應(yīng)在正式用工期限屆滿前[提前通知期限]書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的教學計劃和要求，承擔[具體教學科目或課程]的教學任務(wù)，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等工作。乙方應(yīng)保證教學質(zhì)量，按時完成教學任務(wù)，并積極配合甲方的教學管理工作。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，如甲方需要乙方到其他地點進行教學工作，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間]，甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。如因教學需要，甲方需要乙方加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括周末休息、法定節(jié)假日休息等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假、病假、事假等休息休假。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資]、[績效工資]、[課時津貼]等構(gòu)成。具體工資標準和支付方式由雙方在本合同中約定。2.工資發(fā)放：甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標準和支付方式，每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放日期應(yīng)提前至最近的工作日。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險登記和繳費手續(xù)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會等。具體福利待遇由雙方在本合同中約定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動保護用品和勞動保護條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，保障乙方的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護用品和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的身體健康。八、合同的解除和終止1.解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方如違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。甲方如違反本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。2.終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽本合同的，本合同自動終止。乙方如達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)從事教學工作的，本合同終止。如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方在本合同期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和教學秘密，不得向任何第三方披露或使用。如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。2.競業(yè)限制條款：如乙方在本合同期間或離職后從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方，并征得甲方的同意。如乙方未經(jīng)甲方同意從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責任1.雙方違約責任：如雙方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約責任的具體形式和金額由雙方在本合同中約定。2.賠償責任：如一方因違約給對方造成損失，應(yīng)承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括直接損失和間接損失。十一、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：如雙方約定通過訴訟解決爭議，本合同的管轄法院為[具體管轄法院]。甲方（蓋章）：_______________