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文檔簡介

2025年公司人才招聘合作諒解協(xié)議甲方：____公司乙方：____人力資源公司鑒于甲方致力于發(fā)展壯大，提高企業(yè)競爭力，乙方具備豐富的人才招聘經(jīng)驗和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人才招聘合作事宜達(dá)成以下諒解協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.1甲方希望借助乙方的人力資源服務(wù)，招募到符合公司發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。1.2乙方將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人才招聘服務(wù)。二、合作內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下人才招聘服務(wù)：（1）人才信息收集與篩選；（2）人才面試安排與評估；（3）人才背景調(diào)查；（4）人才推薦與入職手續(xù)辦理。2.2甲方應(yīng)向乙方提供以下信息：（1）公司基本情況及招聘需求；（2）崗位說明書及任職資格；（3）面試安排及面試官要求；（4）薪資待遇及福利政策。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。3.2雙方可根據(jù)實際情況，提前終止或延長合作期限。四、合作費用4.1甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人才招聘服務(wù)費用：（1）成功推薦人才入職，甲方支付乙方相當(dāng)于該人才年薪____%的服務(wù)費用；（2）若人才在入職后____個月內(nèi)離職，乙方應(yīng)退還甲方相應(yīng)比例的服務(wù)費用。4.2甲方支付乙方服務(wù)費用時，乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在合作過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。7.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日

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