2025年建筑行業(yè)勞動(dòng)力外包合同

2025年建筑行業(yè)勞動(dòng)力外包合同甲方（外包需求方）：____建筑有限公司地址：____市____區(qū)____路____號聯(lián)系方式：____乙方（外包提供方）：____人力資源服務(wù)有限公司地址：____市____區(qū)____路____號聯(lián)系方式：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供建筑行業(yè)勞動(dòng)力外包服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供____名建筑行業(yè)勞動(dòng)力外包人員（以下簡稱外包人員）到甲方指定的項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行工作。1.2外包人員的工作內(nèi)容為：____（具體工作內(nèi)容）。1.3乙方應(yīng)確保外包人員具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，能夠勝任甲方委托的工作。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿后，如甲乙雙方未提出終止合作，且雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。三、人員配置及管理3.1乙方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供外包人員的名單、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等相關(guān)資料。3.2乙方應(yīng)保證外包人員的人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等與乙方保持清晰，避免出現(xiàn)法律糾紛。3.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對外包人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作，確保外包人員的工作質(zhì)量。3.4甲方對外包人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，有權(quán)要求乙方對不符合要求的外包人員進(jìn)行調(diào)整或更換。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方向甲方提供的外包人員的工資、福利等費(fèi)用，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2甲方按月向乙方支付外包人員的勞動(dòng)報(bào)酬，具體支付方式和時(shí)間由雙方在合同附件中約定。4.3乙方應(yīng)確保外包人員的工資、福利等費(fèi)用符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方提供的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。6.2乙方如未能按照約定提供合格的外包人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同附件中詳細(xì)約定外包人員的工資、福利等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式