2025年企業(yè)員工人事代理策劃合同范本

2025年企業(yè)員工人事代理策劃合同范本甲方（委托方）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（受托方）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方是一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，為了規(guī)范企業(yè)員工人事管理，提高人力資源利用效率，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行員工人事代理策劃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方：甲方為一家依據(jù)中國法律設(shè)立的企業(yè)，具備合法的企業(yè)法人資格，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2乙方：乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，具備合法的經(jīng)營資格，具有為企業(yè)提供人事代理策劃服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力。二、合同內(nèi)容2.1乙方接受甲方的委托，為甲方提供以下人事代理策劃服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)法務(wù)咨詢；（6）企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的人事代理策劃方案，并在合同期限內(nèi)完成。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按照乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付人事代理策劃費(fèi)用，具體費(fèi)用如下：（1）員工招聘與選拔：人民幣_(tái)___元/人；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：人民幣_(tái)___元/人；（3）員工薪酬福利管理：人民幣_(tái)___元/月；（4）員工關(guān)系管理：人民幣_(tái)___元/月；（5）勞動(dòng)法務(wù)咨詢：人民幣_(tái)___元/次；（6）企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：人民幣_(tái)___元/項(xiàng)。4.2甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同約定的費(fèi)用。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關(guān)稅收政策規(guī)定予以報(bào)銷。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。6.2甲方如未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供人事代理策劃服務(wù)，直至甲方支付完畢。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件一：人事代理策劃服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)附件二：人事代理策劃服務(wù)流程附件三：?jiǎn)T工招聘與選拔方案附件四：?jiǎn)T工