公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同

公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________醫(yī)院乙方（受聘人員）：__________鑒于甲方系依法設(shè)立的公立醫(yī)院，具有合法的聘用資格，乙方具備醫(yī)療機(jī)構(gòu)所需的專業(yè)技能和執(zhí)業(yè)資格，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：__________醫(yī)院甲方地址：__________甲方法定代表人：__________1.2乙方乙方姓名：__________乙方性別：__________乙方身份證號：__________乙方住址：__________乙方聯(lián)系電話：__________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效，期限為____年，自生效之日起計算。合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約合同。2.2在合同期限內(nèi)，如乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀或其他原因，甲方可以根據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或薪酬調(diào)整。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）遵循甲方制定的醫(yī)療技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。（2）積極參與甲方的科研、教學(xué)和培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（4）對患者及家屬進(jìn)行健康教育，普及醫(yī)學(xué)知識。（1）參加甲方組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和繼續(xù)教育。（2）參加甲方組織的各類義診、扶貧和公益活動。（3）完成甲方交辦的其他臨時性工作。四、勞動報酬與福利4.1甲方按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。4.2乙方工資待遇為：基本工資+績效工資+其他補(bǔ)貼，具體金額如下：基本工資：人民幣______元/月績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績及考核結(jié)果確定其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。（2）節(jié)日福利：按照甲方規(guī)定，發(fā)放節(jié)日慰問金或?qū)嵨?。?）其他福利：如醫(yī)療、住房、子女教育等，根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律與保密5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方及患者的隱私。5.3乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。六、合同的解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的。（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。（1）未按照約定支付勞動報酬的。（2）未依法為乙方繳納社會保險費的。（3）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及福利待遇。八、爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________醫(yī)院乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體：確認(rèn)甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、姓名、性別、身份證號等信息準(zhǔn)確無誤。2.合同期限：明確合同的生效日期、期限以及續(xù)約條件。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容以及應(yīng)遵守的規(guī)章制度。4.勞動報酬與福利：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、社會保險繳納、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.勞動紀(jì)律與保密：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律、保密義務(wù)以及不得在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職的規(guī)定。6.合同解除與終止：甲乙雙方解除或終止合同的條件、程序。7.違約責(zé)任：違約方的責(zé)任承擔(dān)、違約金支付以及損失賠償。8.爭議解決：合同爭議的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟。9.其他約定：補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、合同副本的保管等。解決辦法：1.合同主體錯誤：及時更正，重新簽訂合同。2.合同期限爭議：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定協(xié)商解決。3.工作內(nèi)容與職責(zé)不明確：補(bǔ)充協(xié)議或重新修訂合同。4.勞動報酬與福利糾紛：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定協(xié)商解決。5.勞動紀(jì)律與保密問題：加強(qiáng)管理，對違規(guī)行為進(jìn)行處理。6.合同解除與終止?fàn)幾h：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定協(xié)商解決。7.違約責(zé)任糾紛：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定追究違約責(zé)任。8.爭議解決方式選擇：優(yōu)先選擇友好協(xié)商，如協(xié)商不成，依法提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的當(dāng)事人，甲方為聘用單位，乙方為受聘人員。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對勞動者因疾病、年老、失業(yè)、工傷等原因喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行保障的一種社會保障制度。5.違約金：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭議解決：指合同當(dāng)事人因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。7.補(bǔ)充協(xié)議：指對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，具有同等法律效力。8.終止合同：指合同當(dāng)事人按照法定或約定條件，結(jié)束合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的行為。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方即將赴國外深造或交流補(bǔ)充條款：考慮到乙方個人發(fā)展和專業(yè)知識提升的重要性，若乙方獲得國外深造或交流的機(jī)會，甲方應(yīng)給予支持。在此期間，甲方可以保留乙方的崗位，乙方需在回國后繼續(xù)履行合同職責(zé)。2.場合：乙方結(jié)婚或生育補(bǔ)充條款：乙方在合同期間結(jié)婚或生育，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等權(quán)益。甲方應(yīng)予以尊重并保障乙方的合法權(quán)益。3.場合：乙方家庭成員突發(fā)重大疾病或意外事故補(bǔ)充條款：如乙方家庭成員突發(fā)重大疾病或意外事故，乙方需要請假照顧，甲方應(yīng)予以理解并提供必要的