事業(yè)單位人員聘用合同

事業(yè)單位人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（受聘人員）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第二章合同主體2.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，具備合法的用人資格。2.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的資格。第三章職位及職責(zé)3.1甲方聘用乙方擔(dān)任____________職位，乙方需按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行職責(zé)。3.2乙方的主要職責(zé)如下：3.2.1負(fù)責(zé)____________業(yè)務(wù)的開(kāi)展和實(shí)施；3.2.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作；3.2.3積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；3.2.4保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。第四章工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________，每周工作____________天，每天工作____________小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。5.2乙方工資構(gòu)成如下：5.2.1基本工資：____________元/月；5.2.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效確定；5.2.3獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及乙方貢獻(xiàn)情況發(fā)放。5.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4甲方為乙方提供以下福利待遇：5.4.1提供住宿；5.4.2提供就餐補(bǔ)貼；5.4.3提供交通補(bǔ)貼；5.4.4提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；5.4.5其他甲方規(guī)定的福利待遇。第六章勞動(dòng)合同期限6.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___________年，自____________年__月__日起至____________年__月__日止。6.2本合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____________天協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。6.3在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露、傳播或利用與工作相關(guān)的信息。7.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，尊重同事，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。7.4乙方不得在合同期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，或從事其他有損甲方利益的行為。第八章勞動(dòng)合同解除和終止8.1在下列情況下，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：8.1.1乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；8.1.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；8.1.4乙方因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。8.2在下列情況下，乙方可以解除或終止勞動(dòng)合同：8.2.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；8.2.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.2.3甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3如果仲裁不支持一方的主張，該方可以在接到仲裁裁決書(shū)之日起____________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章其他10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意不得單方面變更或解除合同。10.4合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、甲方規(guī)章制度等。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)提供乙方所需的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，以促進(jìn)乙方的工作表現(xiàn)和個(gè)人發(fā)展。11.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。11.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和潛力，提供晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十二章違約責(zé)任12.1如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三章保密條款13.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。13.2乙方在合同期間及合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第十四章?tīng)?zhēng)議解決14.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議。14.2如果協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至____________地人民法院訴訟解決。第十五章合同變更和終止15.1本合同可以根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商一致進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式記錄。15.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并交回甲方的財(cái)物和文件。簽