勞務(wù)派遣三方協(xié)議范本

勞務(wù)派遣三方協(xié)議范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________地址：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________地址：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：____________________丙方（被派遣勞動者）：姓名：________________________身份證號：________________________聯(lián)系方式：____________________一、協(xié)議宗旨與法律依據(jù)（一）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及2025年人社部相關(guān)標準，三方就勞務(wù)派遣事項達成一致。（二）甲方為依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的合法機構(gòu)，乙方為實際用工單位，丙方為被派遣勞動者。二、派遣崗位與期限（一）派遣崗位及人數(shù)1.丙方被派遣至乙方從事以下崗位：（1）崗位名稱：________________________；（2）工作內(nèi)容：________________________；（3）工作地點：________________________。2.本次派遣人數(shù)為______人，具體名單見附件《派遣人員信息表》。（二）派遣期限1.自______年______月______日起至______年______月______日止。2.派遣期滿需續(xù)簽的，應(yīng)提前30日書面協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。三、工作內(nèi)容與勞動條件（一）工作時間與休息休假1.丙方實行標準工時制，每日工作______小時，每周休息______天。2.乙方安排加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休，加班費標準為：（1）工作日加班：小時工資的150%；（2）法定節(jié)假日加班：小時工資的200%。（二）勞動保護與職業(yè)危害防護1.乙方須提供符合國家標準的勞動條件及安全防護設(shè)備。2.丙方從事職業(yè)危害作業(yè)的，乙方應(yīng)定期安排職業(yè)健康檢查并支付崗位津貼。四、勞動報酬與社會保險（一）薪酬標準1.丙方小時工資為______元，按月于次月______日前支付至其指定賬戶。2.丙方享有與乙方同崗位員工同工同酬的權(quán)利，包括績效獎金、津貼等。（二）社會保險1.甲方為丙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等法定社保，個人部分由甲方代扣代繳。2.乙方按月向甲方支付社保費用及勞務(wù)派遣服務(wù)費（標準為______元/人/月）。五、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.丙方在職期間及離職后______年內(nèi)，不得泄露乙方商業(yè)秘密（包括技術(shù)資料、客戶信息等）。2.違反保密義務(wù)的，丙方需賠償實際損失并支付違約金______萬元。（二）競業(yè)限制1.丙方離職后______個月內(nèi)，不得從事與乙方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。2.競業(yè)限制期內(nèi)，乙方按月支付經(jīng)濟補償______元。六、協(xié)議解除與違約責(zé)任（一）解除情形1.甲方或乙方可解除協(xié)議的情形：（1）丙方嚴重失職造成經(jīng)濟損失超______元；（2）丙方泄露商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制。2.丙方可解除協(xié)議的情形：甲方或乙方未按時支付報酬或未提供法定勞動條件。（二）違約責(zé)任1.任何一方提前解除協(xié)議未提前30日書面通知的，需支付相當于丙方1個月工資的違約金。2.甲方未依法繳納社保的，乙方有權(quán)代丙方追償并終止協(xié)議。七、爭議解決（一）爭議協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他條款（一）本協(xié)議附件包括《派遣人員信息表》《薪酬明細表》，與正文具同等效力。（二）未盡事宜可簽訂補充協(xié)議，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：________________日期：______年______月______日乙方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：________________日期：______年______月______日丙方（簽字）：日期：______年______月______日法律依