會計崗位聘用合同模板

會計崗位聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方同意受聘于甲方，擔任會計崗位，從事會計相關(guān)工作。（1）負責甲方財務(wù)報表的編制、審核、報批；（2）負責甲方財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；（3）負責甲方稅務(wù)申報、審計、評估等工作；（4）負責甲方財務(wù)風險的控制與防范；（5）完成甲方交辦的其他與會計崗位相關(guān)的工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽合同。第三條工作時間及地點3.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，如有加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。3.2乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第四條薪酬待遇4.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方薪酬制度，支付乙方薪酬。4.2乙方的薪酬待遇為基本工資+績效獎金+其他補貼，具體數(shù)額為每月人民幣（大寫）：______元整（小寫）：￥______元。4.3甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方當月薪酬。第五條社會保險及福利5.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險。5.2甲方應(yīng)按照甲方福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密及競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方在合同解除后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第七條違約責任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任。7.2甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第八條合同解除及終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。（1）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的；（2）甲方未按照合同約定為乙方辦理社會保險的；（3）甲方違法解除乙方勞動合同的。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.明確合同主體：確保甲方（聘用單位）和乙方（受聘人員）的名稱、地址等基本信息準確無誤。2.聘用崗位及職責：詳細描述乙方的工作崗位和職責，避免職責不清導(dǎo)致的爭議。3.聘用期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽合同的條件。4.工作時間及地點：規(guī)定乙方的正常工作時間和地點，以及加班費的計算方式。5.薪酬待遇：明確乙方的薪酬構(gòu)成和支付時間，確保薪酬支付的合法性。6.社會保險及福利：按照國家法律法規(guī)為乙方辦理社會保險，提供相應(yīng)的福利待遇。7.保密及競業(yè)限制：約定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款。8.違約責任：明確雙方違約時應(yīng)承擔的責任。9.合同解除及終止：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序。10.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.聘用合同：指雇主與雇員之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。4.違約責任：指合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的民事責任。5.勞動關(guān)系：指雇主與雇員之間因勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段，對勞動者因年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等原因暫時或永久喪失勞動能力或失業(yè)時，給予物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。7.終止合同：指勞動合同因法定或約定的事由出現(xiàn)，合同效力歸于消滅的法律行為。8.解除合同：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，雙方或一方提前結(jié)束勞動合同效力的法律行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方為外籍人士，需要考慮到簽證和工作許可的問題。補充條款：雙方同意，乙方應(yīng)確保其在中國的工作簽證和就業(yè)許可始終有效。若乙方簽證或就業(yè)許可有任何變動，應(yīng)及時通知甲方并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。2.場合：乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊情況。補充條款：若乙方在合同期間懷孕、分娩或哺乳，甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的假期和保障，包括但不限于產(chǎn)假、哺乳假，并確保乙方的職位和薪酬不受影響。3.場合：乙方因健康原因需要長期病假。補充條款：若乙方因健康問題需要長期休假，甲方應(yīng)允許乙方按照醫(yī)生建議和法律規(guī)定進行病假，并在乙方恢復(fù)健康后，根據(jù)實際情況考慮重新安排工作。4.場合：乙方需要長期出差或外派工作。補充條款：若乙方的工作性質(zhì)需要長期出差或外派，甲方應(yīng)提供必要的差旅補貼和住宿安排，并確保乙方的安全和健康。5.場合：甲方計劃進行重大業(yè)務(wù)調(diào)整或合并。補充條款：若甲方進行重大業(yè)務(wù)調(diào)整、合并或分立，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對乙方的崗位、薪酬和合同條款進行相應(yīng)的調(diào)整。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷、資格證書復(fù)印件3.乙方工作簽證和就業(yè)許可