銷售人員如何突破自我

銷售人員如何突破自我銷售人員怎樣突破自我？銷售人員怎樣突破自我曾經(jīng)有人對(duì)業(yè)務(wù)人做了個(gè)“世俗”的等級(jí)劃分，把業(yè)務(wù)人員劃分為：新手、熟手、老手、高手、專家。

銷售人員怎樣突破自我

新手是這個(gè)金字塔的低端，人員眾多，流動(dòng)頻繁，他們是最富有激情同時(shí)也是最迷茫的一族，他們渴望成為領(lǐng)域的佼佼者，但未來會(huì)怎樣，沒有明確的方向。在大多數(shù)的時(shí)候，他們甚至?xí)岩勺约菏欠襁x錯(cuò)了行，從而想到退卻。銷售人員怎樣突破自我從新手成為老手當(dāng)然是要付出相當(dāng)?shù)呐Γ话愣?，老手已?jīng)進(jìn)入公司的中間管理層，他們更多的是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去完成銷售指標(biāo)。因此除了自己竭心盡力，還必須能夠加強(qiáng)隊(duì)伍的力量，在培養(yǎng)人、訓(xùn)練人中扮演重要的角色；他們開始面臨更多的動(dòng)態(tài)環(huán)境，必須學(xué)會(huì)處理各種突發(fā)事件。而另外一方面，他們中的一部分人開始享受高薪和加班加點(diǎn)的苦樂生活。銷售人員怎樣突破自我業(yè)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展道路有如登山，一個(gè)臺(tái)階比一個(gè)臺(tái)階難爬，然而“一覽眾山小”卻是共同的目標(biāo)。在現(xiàn)實(shí)中，我們經(jīng)?？吹接腥恕蔼?dú)步天下”，更多的人卻在等待、在迷茫。特別是當(dāng)我們成為“熟手”，或者成為“老手”后，想要向上發(fā)展感覺特別的難，甚至無助無力。銷售人員怎樣突破自我一、繃緊神經(jīng)“繃緊神經(jīng)”是要求我們時(shí)刻關(guān)注自己的銷售，始終繃緊銷售神經(jīng)，并因此能不斷挖掘銷售的潛力。要知道，是否成為“專家”，是需要優(yōu)秀的銷售數(shù)據(jù)來說話的。銷售人員怎樣突破自我所以如果你的銷售數(shù)據(jù)不夠好，就不要去為自己尋找借口；如果你的業(yè)績一直提不上去，首先想到的應(yīng)該是正視現(xiàn)實(shí)，想辦法去提升它。

業(yè)務(wù)是一種要求“全力以赴、盡力而為”的工作?？嚲o神經(jīng)會(huì)使你關(guān)注自己的每一筆生意，并能從中發(fā)現(xiàn)另一個(gè)銷售的機(jī)會(huì)。繃緊神經(jīng)同時(shí)也會(huì)讓你體會(huì)到銷售的樂趣：它永遠(yuǎn)在你期望或不經(jīng)意中出現(xiàn)，給你酸甜苦辣的感受；它也似乎永無止境，一直讓你探索新的、更新的模式來獲取回報(bào)。銷售人員怎樣突破自我時(shí)刻保有危機(jī)感是對(duì)這一要求最好的注解。這種危機(jī)感應(yīng)該是自發(fā)的，決非為工作的得失而憂心忡忡，而是一種本能的牽掛。如果我們能夠時(shí)刻保持這種壓力，那么對(duì)于銷售中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，他必然會(huì)非常關(guān)注；他每天思考的一定是如何更快地提高銷售能力，如何去達(dá)成最大的覆蓋率；他一定會(huì)花很多的時(shí)間來研究他的客戶，使每次的銷售活動(dòng)更加有的放矢；他也一定會(huì)上班早一些，下班遲一些……

銷售人員怎樣突破自我二、獨(dú)當(dāng)一面如果你想步步高升，就應(yīng)該能夠獨(dú)當(dāng)一面。一個(gè)業(yè)務(wù)人員，其實(shí)從踏上崗位的第一天起，就應(yīng)該養(yǎng)成承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣。沒有一個(gè)上司或者老板喜歡一個(gè)總是尋找借口的人！承擔(dān)責(zé)任另一個(gè)要求是要以高出自身職位的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。銷售人員怎樣突破自我三、未雨綢繆業(yè)務(wù)人要非常重視自己的職業(yè)規(guī)劃，“靜觀通神”，我們需要在繁忙的工作中能夠冷靜下來，思考自己未來的發(fā)展道路。我們是否認(rèn)真想過，二年以后，我們的業(yè)務(wù)做得怎樣，我們應(yīng)該發(fā)展到什么樣的階段？我們距離這個(gè)階段還要培養(yǎng)什么樣的素質(zhì)？如果能夠看到幾年后的高度，現(xiàn)在就要著手去實(shí)踐它。要成為管理者，必須有足夠的耐心和承受壓力的能力。銷售人員怎樣突破自我四、學(xué)無止境“性格決定命運(yùn)，氣度影響格局”，性格和氣度，都可以通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)和培養(yǎng)。一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員同時(shí)是溝通的高手。所以如果要發(fā)展自己的職業(yè)，學(xué)會(huì)和客戶打交道是不夠的，應(yīng)該能夠合理整合各種資源，為我所用。

銷售人員怎樣突破自我五、積極主動(dòng)成功學(xué)最推崇的理念就是培養(yǎng)“積極的心態(tài)”。某知名家電企業(yè)擔(dān)任營銷總監(jiān)曾談到他的用人之道時(shí)說“用人看兩點(diǎn)，首先是勤奮，不偷懶，主動(dòng)去做事；第二是不違反公司的規(guī)定，特別是不挑戰(zhàn)公司的紀(jì)律制度。做到兩點(diǎn)，就是合格的人才”。細(xì)節(jié)能影響成敗，但真正影響成敗結(jié)果的因素是態(tài)度！

人生可以平淡但不可以平庸對(duì)抗－最后五天時(shí)間對(duì)抗精英25人，死任務(wù)要求人人至少1萬以上，奮斗2萬，發(fā)誓打贏對(duì)手！各分部各團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，要堅(jiān)決完成！沒有任何借口！各分部各團(tuán)隊(duì)的破零人數(shù)要求堅(jiān)決達(dá)成！人人10份結(jié)緣卡，一份都不能少！交單后錢務(wù)必在第二天及時(shí)交入存折，避免影響核保數(shù)據(jù)！堅(jiān)決杜絕假單！競(jìng)賽階段嚴(yán)禁撤單！謝謝2月-252