2025年度事業(yè)單位勞動合同標準化文本

2025年度事業(yè)單位勞動合同標準化文本甲方（以下簡稱“單位”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方招用乙方為事業(yè)單位工作人員事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的要求，從事甲方安排的工作，具體崗位為____，工作內(nèi)容為____。第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，確保工作質(zhì)量。四、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，即每日____小時，每周____天。甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，安排乙方休息日和法定節(jié)假日。五、勞動報酬第五條甲方按照國家及地方的工資政策，結(jié)合乙方的工作崗位、技能水平、工作業(yè)績等因素，確定乙方的工資待遇。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等。第六條甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。六、社會保險和福利待遇第七條甲乙雙方按照國家及地方規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。乙方應繳納的部分由甲方代扣代繳。第八條乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：____、____、____等。七、勞動保護和職業(yè)培訓第九條甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件，保障乙方的人身安全。第十條甲方應定期對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。八、勞動紀律和違約責任第十一條乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得私自離崗。第十二條甲乙雙方應嚴格遵守本勞動合同的約定，如一方違反約定，應承擔違約責任。九、解除和終止勞動合同第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：1.乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4.乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、其他約定第十六條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽