正式勞動(dòng)合同樣本庫(kù)

正式勞動(dòng)合同樣本庫(kù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方系依照中華人民共和國(guó)法律法規(guī)設(shè)立的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立的法人資格，有權(quán)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；乙方系具備勞動(dòng)能力和就業(yè)條件的勞動(dòng)者，雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月/年。其中，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)按照甲方的工作規(guī)程、操作規(guī)范及安全生產(chǎn)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，具體假期安排按照甲方制定的假期管理規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：_______元/月。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素，適當(dāng)調(diào)整乙方工資。2.乙方加班工資的計(jì)算及支付標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方制定的加班工資管理規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體包括：__________。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。七、勞動(dòng)合同的解除和終止（1）乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同；（2）甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后_______個(gè)月內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后_______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性，便于雙方查閱和管理。2.合同期限：明確合同的生效日期、試用期時(shí)長(zhǎng)及合同終止日期。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。4.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間和休息休假的法律法規(guī)，確保乙方權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、加班工資計(jì)算方式及支付時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供約定的福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。8.勞動(dòng)合同解除和終止：明確解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。9.保密和競(jìng)業(yè)限制：明確乙方在合同期間及終止后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制。10.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)于合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。3.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的，用以考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活需要而實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)的限制。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。7.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就特定事項(xiàng)達(dá)成的新協(xié)議，具有同等法律效力。8.管轄權(quán)：指人民法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)限。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：考慮到遠(yuǎn)程工作的特殊性，雙方應(yīng)約定乙方在家辦公的技術(shù)支持、網(wǎng)絡(luò)安全、工作時(shí)長(zhǎng)和考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事項(xiàng)。2.跨國(guó)工作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的語(yǔ)言培訓(xùn)和文化適應(yīng)支持，同時(shí)明確乙方在海外的工作時(shí)間、通訊方式以及緊急聯(lián)絡(luò)人。3.創(chuàng)業(yè)合作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)約定乙方在滿(mǎn)足特定條件下可獲得的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括股權(quán)數(shù)量、成熟條件、退出機(jī)制等。4.靈活工時(shí)場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)允許乙方根據(jù)工作性質(zhì)和個(gè)人實(shí)際情況，與甲方協(xié)商確定靈活的工作時(shí)間和工作方式。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證明等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件3.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方健康檢查報(bào)告6.任何雙方約定的其他文件或證明材料7.遠(yuǎn)程工作時(shí)所需的技術(shù)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)清單（如有）8.