停薪留職勞動合同「模板」

停薪留職勞動合同「模板」合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________鑒于甲方因____________原因，同意乙方停薪留職，為確保雙方在停薪留職期間的權利義務關系明確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條基本條款1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。1.2乙方在停薪留職期間，應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動。1.3乙方在停薪留職期間，應按照甲方的要求參加培訓、考核等相關活動。第二條停薪留職期間的權利義務2.1甲方在乙方停薪留職期間，保留乙方的勞動合同關系，但暫停支付乙方的工資待遇。2.2甲方應為乙方保留原有的工作崗位，乙方在停薪留職期滿后，有權回到原崗位工作。2.3乙方在停薪留職期間，應按照甲方的要求參加培訓、考核等相關活動，并承擔相應的費用。2.4乙方在停薪留職期間，應按照甲方的要求提供必要的協(xié)助，如解答業(yè)務問題、協(xié)助處理相關事務等。第三條社會保險及福利待遇3.1甲方在乙方停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納社會保險費，但乙方不享受甲方提供的各類福利待遇。3.2乙方在停薪留職期間，如發(fā)生工傷、疾病等特殊情況，按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。第四條勞動合同的解除和終止4.1在本合同有效期內，甲乙雙方不得隨意解除或終止勞動合同。4.2如乙方在停薪留職期間，違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，解除勞動合同。4.3在本合同到期后，如乙方未回到原崗位工作，甲方有權終止勞動合同。第五條其他事項5.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________附加條款一：乙方在停薪留職期間，如甲方有需要，乙方應按照甲方的要求提供必要的協(xié)助，如解答業(yè)務問題、協(xié)助處理相關事務等。附加條款二：乙方在停薪留職期間，如甲方有培訓、考核等相關活動，乙方應按時參加，并承擔相應的費用。附加條款三：乙方在停薪留職期間，如甲方有重大事項需要乙方協(xié)助，乙方應積極配合，并按照甲方的要求提供必要的幫助。附加條款四：本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，如本合同與國家法律法規(guī)有沖突，以國家法律法規(guī)為準。注意事項：1.確保合同編號的唯一性，以便于甲方內部管理和追溯。2.明確停薪留職的原因和時間，避免日后產(chǎn)生糾紛。3.乙方在停薪留職期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。4.甲方應保留乙方的勞動合同關系，并在停薪留職期滿后為乙方提供原崗位或相似崗位。5.社會保險及福利待遇的具體處理方式應在合同中明確，確保乙方權益。6.勞動合同的解除和終止條件應具體明確，避免產(chǎn)生爭議。7.附加條款應根據(jù)雙方實際需求協(xié)商確定，確保合同內容的完整性。解決辦法：1.如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.停薪留職：用人單位暫停支付勞動者工資，但保留勞動合同關系的行為。3.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者權益，維護社會和諧穩(wěn)定的法律法規(guī)。4.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律法規(guī)。5.社會保險：國家通過立法，強制征集社會保險費，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等問題產(chǎn)生的爭議。7.勞動爭議仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決的活動。8.人民法院：我國的國家審判機關，負責審理各類案件，保障法律法規(guī)的實施。特殊應用場合及合同補充條款：1.應用場合：乙方因家庭原因需要長期照顧家人，但又不希望與甲方解除勞動合同關系。補充條款：考慮到乙方家庭的實際情況，甲方同意乙方停薪留職期間，如乙方家庭狀況發(fā)生變化，可以提前與甲方溝通，協(xié)商恢復工作的事宜。2.應用場合：乙方計劃進行自我提升，如深造、參加職業(yè)培訓等，以提高個人職業(yè)技能。補充條款：乙方在停薪留職期間，如有意愿參加與工作相關的職業(yè)培訓或深造，甲方應給予必要的支持和便利，并在乙方完成培訓后優(yōu)先考慮其崗位安排。3.應用場合：乙方因個人健康問題需要休養(yǎng)，但希望保留工作機會。補充條款：考慮到乙方的健康狀況，甲方同意在乙方停薪留職期間，提供必要的健康關懷，并在乙方康復后為其提供適合的工作環(huán)境。4.應用場合：乙方因特殊項目需要，短期內需要離開原崗位，但希望保留勞動合同關系。補充條款：乙方在參與特殊項目期間，甲方同意乙方停薪留職，并在項目結束后，根據(jù)乙方的意愿和項目成果，為其提供相應的崗位。合同所需的附件列表：1.乙方身份證