杭州人力資源外包服務(wù)合同范本

杭州人力資源外包服務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_____________法定代表人：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_____________法定代表人：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________第一條合同目的及范圍1.1本合同旨在明確雙方在人力資源外包服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（1）招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納；（5）勞動(dòng)糾紛處理；（6）其他與人力資源管理相關(guān)的事務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2雙方同意，在合同期限內(nèi)，如甲方業(yè)務(wù)需要，可以書(shū)面提出續(xù)約申請(qǐng)，乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。第三條服務(wù)費(fèi)用（1）招聘與選拔：按成功招聘的人數(shù)計(jì)算，每人____元；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)及培訓(xùn)課程費(fèi)用計(jì)算；（3）薪酬福利管理：按甲方員工人數(shù)計(jì)算，每人每月____元；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：按實(shí)際繳納金額計(jì)算；（5）勞動(dòng)糾紛處理：按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；（6）其他與人力資源管理相關(guān)的事務(wù)：按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。3.2乙方應(yīng)在每月____日前向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。第四條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在提供人力資源外包服務(wù)過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證不侵犯甲方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總服務(wù)費(fèi)用的____%。5.2雙方應(yīng)按照本合同的約定履行義務(wù)，如一方未能履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求其在____個(gè)工作日內(nèi)履行，逾期仍未履行的，另一方有權(quán)解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如因政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。7.2任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除或終止本合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明原因。解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照本合同的約定處理善后事宜。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：合同中應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)甲乙雙方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話(huà)、法定代表人和營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)，確保合同主體明確。2.服務(wù)內(nèi)容具體化：合同中應(yīng)明確乙方提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等，以免產(chǎn)生糾紛。3.服務(wù)費(fèi)用明確：雙方應(yīng)協(xié)商確定各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，并在合同中明確規(guī)定，以保障雙方的權(quán)益。4.保密條款：合同中應(yīng)包含保密條款，明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，以保護(hù)商業(yè)秘密。5.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金的比例和計(jì)算方式，以及合同解除的條件和程序。6.爭(zhēng)議解決方式：合同中應(yīng)規(guī)定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、訴訟等，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)處理。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，尋求雙方都能接受的解決方案。2.補(bǔ)充協(xié)議：如合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以書(shū)面形式確認(rèn)變更內(nèi)容，確保合同的合法性和有效性。3.法律咨詢(xún)：如雙方對(duì)合同條款有疑問(wèn)或爭(zhēng)議，可以咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師，以便準(zhǔn)確理解和執(zhí)行合同。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.委托方（甲方）：指合同中提出委托要求的當(dāng)事人，即需要乙方提供人力資源外包服務(wù)的甲方。2.受托方（乙方）：指合同中接受委托并提供相應(yīng)服務(wù)的當(dāng)事人，即提供人力資源外包服務(wù)的乙方。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，未能履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.補(bǔ)充協(xié)議：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充的書(shū)面協(xié)議。7.解除合同：指合同雙方在合同期限內(nèi)，因特定原因提前終止合同的行為。8.終止合同：指合同期限屆滿(mǎn)，合同自然結(jié)束的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：甲方為大型企業(yè)，員工數(shù)量眾多，人力資源管理任務(wù)繁重。補(bǔ)充條款：考慮到甲方員工數(shù)量大，乙方應(yīng)提供專(zhuān)屬的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，包括但不限于招聘專(zhuān)員、培訓(xùn)師和薪酬福利顧問(wèn)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。若甲方員工數(shù)量增加超過(guò)____人，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)實(shí)際需求增加相應(yīng)的服務(wù)人員。2.場(chǎng)合：甲方業(yè)務(wù)涉及多個(gè)國(guó)家，需要國(guó)際人力資源管理服務(wù)。補(bǔ)充條款：針對(duì)甲方國(guó)際業(yè)務(wù)需求，乙方應(yīng)提供跨國(guó)人力資源管理服務(wù)，包括但不限于國(guó)際招聘、跨文化培訓(xùn)、外派員工管理等。乙方還應(yīng)確保其服務(wù)符合相關(guān)國(guó)家的法律法規(guī)。3.場(chǎng)合：甲方處于快速發(fā)展階段，人員變動(dòng)頻繁。補(bǔ)充條款：鑒于甲方快速發(fā)展，乙方應(yīng)提供靈活的臨時(shí)人力資源解決方案，包括短期招聘、臨時(shí)人才派遣等。若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要臨時(shí)增加或減少服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成一致并簽署相應(yīng)補(bǔ)充協(xié)議。4.場(chǎng)合：甲方有特定的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)需要乙方遵循。補(bǔ)充條款：乙方在提供人力資源外包服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重并積極融入甲方的企業(yè)文化，確保乙方人員在提供服務(wù)過(guò)程中遵循甲方的價(jià)值觀(guān)和行為準(zhǔn)則。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副