用工提成合同范本

用工提成合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號

合同簡介：

鑒于甲方是一家從事科技領(lǐng)域業(yè)務(wù)的有限公司，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，擁有豐富的招聘、培訓和管理經(jīng)驗。為了充分發(fā)揮乙方在人力資源方面的優(yōu)勢，提高甲方企業(yè)的經(jīng)濟效益，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供用工提成服務(wù)事宜，達成以下協(xié)議：

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分用工崗位外包給乙方，由乙方負責招聘、培訓和管理相關(guān)人員。

2.乙方具備為甲方提供用工提成服務(wù)的能力和條件，同意接受甲方的委托，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。

3.雙方同意按照本合同約定的條款和條件，共同履行合同義務(wù)，實現(xiàn)互利共贏。

二、合同關(guān)聯(lián)性說明

本合同是甲乙雙方就用工提成服務(wù)事宜所簽訂的專門協(xié)議，雙方在合同履行過程中應(yīng)遵循以下關(guān)聯(lián)性原則：

1.本合同的簽訂、履行和解除，均應(yīng)符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)規(guī)范。

2.本合同所涉及的用工崗位、提成比例、支付方式等內(nèi)容，應(yīng)與甲乙雙方的經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)需求相匹配。

3.本合同的簽訂和履行，不得損害第三方合法權(quán)益，否則，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其提供用工提成服務(wù)，以提高甲方企業(yè)的人力資源配置效率，降低人力資源成本。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，負責招聘、培訓和管理相關(guān)人員；

2.乙方按照本合同約定的提成比例，為甲方提供用工服務(wù)；

3.雙方共同確保合同履行過程中的合法合規(guī)性，維護雙方合法權(quán)益。

第二條定義

1.用工提成服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的推薦，錄用乙方推薦的候選人，并按照本合同約定的提成比例向乙方支付服務(wù)費用的服務(wù)。

2.提成比例：指甲乙雙方約定的，甲方按照候選人入職后實際發(fā)生的工資總額的一定比例支付給乙方的服務(wù)費用。

3.合同履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方履行完畢本合同約定的全部義務(wù)之日止。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供用工提成服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對錄用人員進行培訓和管理，確保其符合甲方崗位要求；

（4）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求乙方承擔違約責任。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供招聘需求、崗位要求等相關(guān)信息，以便乙方進行候選人篩選；

（2）甲方應(yīng)在候選人入職后，按照本合同約定的提成比例和支付方式，及時足額支付服務(wù)費用；

（3）甲方應(yīng)確保乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人力資源成果；

（4）甲方應(yīng)配合乙方進行候選人面試、考核等相關(guān)工作。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供招聘需求、崗位要求等相關(guān)信息；

（2）乙方有權(quán)按照本合同約定的提成比例，收取服務(wù)費用；

（3）乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付服務(wù)費用；

（4）乙方有權(quán)對甲方提供的候選人信息進行篩選和推薦。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求、崗位要求，積極尋找、篩選合適的候選人；

（2）乙方應(yīng)對推薦的候選人進行必要的培訓和指導(dǎo)，確保其符合甲方崗位要求；

（3）乙方應(yīng)確保候選人的真實性、合法性，避免因候選人問題導(dǎo)致甲方損失；

（4）乙方應(yīng)按照本合同約定，及時向甲方提供候選人面試、考核等相關(guān)服務(wù)。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應(yīng)按照候選人入職后實際發(fā)生的工資總額的10%向乙方支付服務(wù)費用。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。

3.支付時間：甲方應(yīng)在候選人入職后次月的10日前，將服務(wù)費用支付給乙方。

4.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應(yīng)在收到甲方招聘需求后的30日內(nèi)，向甲方提供至少3名候選人；

（2）甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后的15日內(nèi)，完成面試、考核等相關(guān)工作；

（3）候選人入職后，甲方應(yīng)在次月的10日前支付服務(wù)費用。

第六條違約責任

1.甲方違約：

（1）若甲方未按時足額支付服務(wù)費用，應(yīng)按照逾期金額的1%向乙方支付違約金；

（2）若甲方無故解除與乙方的合同，應(yīng)支付給乙方相當于一個月服務(wù)費用的違約金；

（3）若甲方侵犯乙方的合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方違約：

（1）若乙方未按約定時間提供候選人，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月服務(wù)費用的違約金；

（2）若乙方提供的候選人不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；

（3）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲方支付相當于損失金額的違約金。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行過程中，由于不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，導(dǎo)致一方或雙方無法履行或部分履行合同的情況。包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。受影響的一方在不可抗力事件持續(xù)期間，可暫時免除履行合同的責任。

3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商恢復(fù)合同履行。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方均可向合同履行地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交合同履行地的仲裁委員會，按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。

5.如果雙方未在仲裁裁決書送達之日起15日內(nèi)向法院申請撤銷仲裁裁決，則仲裁裁決書自送達之日起生效。

6.除非另有約定，仲裁費用由敗訴方承擔，仲裁裁決另有規(guī)定的除外。

7.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他義務(wù)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關(guān)事宜，應(yīng)以書面形式進行通知。通知發(fā)出后，以另一方收到之日起生效。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知對方終止本合同：

（1）對方嚴重違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散等情形；

（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致終止合同。

4.保密條款：雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于雙方簽字蓋章的合同正本、雙方提供的資質(zhì)證明文件等。

2.本合同未盡事宜，可