2025年度勞動(dòng)合同法下實(shí)習(xí)生及實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度勞動(dòng)合同法下實(shí)習(xí)生及實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同管理合同甲方（實(shí)習(xí)生招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實(shí)習(xí)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)生基本資料1.乙方姓名：______乙方性別：______乙方出生年月：______乙方身份證號碼：______2.教育背景乙方學(xué)歷：______乙方畢業(yè)院校：______乙方畢業(yè)時(shí)間：______二、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位：______1.1______1.2______1.3______三、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)期限：______乙方將在甲方實(shí)習(xí)______個(gè)月（或具體日期）。2.工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作日為______天。四、實(shí)習(xí)待遇及管理1.實(shí)習(xí)工資乙方實(shí)習(xí)期間每月工資為______元。乙方工資支付方式為______（如：每月支付一次，銀行轉(zhuǎn)賬等）。2.工作環(huán)境及條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。3.福利待遇乙方在實(shí)習(xí)期間享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇，如：______。4.管理規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、行為規(guī)范等。五、實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和公司需要調(diào)整實(shí)習(xí)生的崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：提供實(shí)習(xí)生必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作環(huán)境等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與實(shí)習(xí)崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極學(xué)習(xí)，提高自身能力。六、實(shí)習(xí)考核與評價(jià)1.考核方式甲方將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的要求和公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定。七、實(shí)習(xí)期限及變更1.實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為______個(gè)月（或具體日期）。除非雙方另有書面約定，實(shí)習(xí)期限不得提前或延長。2.實(shí)習(xí)期限變更如有特殊情況需要變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行約定。八、解除與終止合同1.解除合同任何一方在合同有效期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日以書面形式通知對方。未經(jīng)對方同意，任何一方不得單方面解除合同。2.終止合同如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。九、合同變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____