二零二五年度勞動(dòng)合同解除終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動(dòng)合同解除終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除終止條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因依法解除勞動(dòng)合同。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為本合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限為乙方在本單位工作的年限。3.每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.乙方在本單位工作不滿一年的，按實(shí)際工作月份計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。2.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方時(shí)，應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。四、其他約定1.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，甲方應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同解除終止條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因依法解除勞動(dòng)合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為本合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限為乙方在本單位工作的年限。3.每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.乙方在本單位工作不滿一年的，按實(shí)際工作月份計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按照合同總價(jià)的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽