二零二五年度離職員工離職后職務(wù)補(bǔ)償及協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度離職員工離職后職務(wù)補(bǔ)償及協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工職務(wù)補(bǔ)償描述1.離職員工名單乙方離職員工名單如下：員工1：姓名為______，原職務(wù)為______。員工2（如有）：姓名為______，原職務(wù)為______。2.職務(wù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方內(nèi)部規(guī)定，對(duì)離職員工進(jìn)行職務(wù)補(bǔ)償。員工職務(wù)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)為：原工資的______倍（具體倍數(shù)），一次性支付。二、離職員工補(bǔ)償協(xié)議1.協(xié)議簽訂甲方與乙方就離職員工職務(wù)補(bǔ)償達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至______年______月______日止。3.協(xié)議解除本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除。如需解除，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、離職員工補(bǔ)償支付1.支付時(shí)間乙方應(yīng)在協(xié)議生效之日起______個(gè)工作日內(nèi)，將離職員工的職務(wù)補(bǔ)償款支付給甲方。2.支付方式職務(wù)補(bǔ)償款通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：______賬號(hào)：______開戶行：______四、協(xié)議爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決時(shí)效爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)提出解決方案；如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出解決方案，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職員工的職務(wù)補(bǔ)償進(jìn)行審核，確保補(bǔ)償符合規(guī)定。有權(quán)要求乙方提供離職員工的詳細(xì)工作記錄和離職證明。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付離職員工的職務(wù)補(bǔ)償。妥善保管乙方提供的離職員工相關(guān)資料，確保信息安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付職務(wù)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方在支付職務(wù)補(bǔ)償后提供相應(yīng)的收據(jù)或憑證。義務(wù)：如實(shí)提供離職員工的工作記錄和離職證明。確保離職員工的職務(wù)補(bǔ)償信息準(zhǔn)確無誤。六、離職員工職務(wù)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.支付時(shí)間甲方應(yīng)在收到乙方提供的完整離職員工資料后的______個(gè)工作日內(nèi)支付職務(wù)補(bǔ)償。2.支付方式職務(wù)補(bǔ)償款通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由乙方提供。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付職務(wù)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方因故無法支付職務(wù)補(bǔ)償，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方，并說明原因。2.乙方違約責(zé)任若乙方提供的信息不真實(shí)或不完整，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付職務(wù)補(bǔ)償，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決時(shí)效爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)提出解決方案；如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出解決方案，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方信息（包括但不限于離職員工職務(wù)補(bǔ)償細(xì)節(jié)、工作記錄等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日