護理工作心得體會范文（19篇）

護理工作心得體會范文推薦（19篇）

護理工作心得體會范文推薦（精選19篇）

護理工作心得體會范文推薦篇1

還記得初參加工作時，內(nèi)心沒有多大熱情，因為考衛(wèi)校是媽

媽的決定！現(xiàn)在不知不知覺已過了五年多，原本大腦中對護理一

片空白，現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶。之前常常為工作中的小

事，因為不理解而情緒激動或是郁悶，甚至不想再繼續(xù)！常常聽

說護理工作是高尚而受人尊敬的，可是為什么患者總會對我有不

滿？！我們的工作是多么的辛苦，白班夜班倒得人生物鐘紊亂，

穿梭于病房之間兩腿酸軟，還得時時小心、事事查對，做到萬無

一失。但是隨著時間的推移，我了解了也明白了許多：護士所做

的工作就是護理患者，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者盡

快的康復！這就是我的工作！患者對我提出的‘意見那是我的不足,

并不是他們無理的要求！如果連患者的需要我都沒有了解到、沒

有及時地給予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了！

只有患者的贊許才最高的榮譽！

現(xiàn)在的我已經(jīng)不是以前的那個浮躁的我，而是一個穩(wěn)重樂觀、

積極向上的我！這些都是過去的這些日子里那些曾給予我批評和

指導的患者長輩們的功勞！是他們改變了我，是他們讓我變得成

熟，是他們讓我知道如何去更好地做一名護士。

在護理工作中我們應該是“做”和“說”同時進行的，甚至

有些時候“說”要比“做”來得更為重要。在與病人溝通中技巧

占據(jù)著很大的因素，我們科的責任護士陳護士在這方面有著很深

的“功力”，讓人不得不服。經(jīng)過這么多年的熏陶我也有了自己

的想法。我認為護理工作要順利展開，首先要取得患者信任，信

任是雙方交往的基礎，是人和人之間最美麗的語言。一個信任的

眼神可以化解矛盾的堅冰，一個信任的口吻足以讓人刻骨銘心，

永難忘記。對孩子，信任是母親眼里的慈祥；對老人，信任是肩

上的那付擔子，正如老人擔不動時，兒女們接過來又默默地放在

自己的肩上?；◣追昼姇r間和患者和家屬交流，就如母親將手放

在患兒的額頭上，就如兒女攙扶著年老多病的父母坐在待診的長

椅上，信任的暖流便散發(fā)著芬芳，溫暖著彼此的心房，讓其感覺

我們是值得信任。在交流過程中，要講究語言的藝術性，避免套

用生硬的醫(yī)學術語。善于使用非語言溝通技巧，運用親切的目光，

良好的言行舉止，緩和患者因緊張造成的緊張心理，使患者積極

配合治療，最后獲得雙羸。

“信任”是我們護士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座

橋梁搭得牢固些吧。

看起來很簡單的護理工作，讓我開始有些手忙腳亂。原本的

自信蕩然無存。我開始虛心向護士學習，緊緊地跟著護士，寸步

不離，年輕的護士耐心地給我講解著關于護理的知識。慢慢地，

我穿梭在各個病房，了解了她們的護理術語和一些日常工作。

護理工作心得體會范文推薦篇2

一名護理工作者，從工作就踏上這個平凡的工作崗位，就注

定了我的不平凡。病人是個特殊群體，他們都是帶著悲傷和疾病

來到醫(yī)院；而作為醫(yī)務工作者的我們應該義無反顧的用盡我們所

學的知識解除他們的痛苦。

從普通話服務到微笑服務，再到現(xiàn)今的優(yōu)質(zhì)服務，都離不開

服務，所以我們的工作也是特殊的服務工作有人說用自己的左手

溫暖自己的右手是一種冷憫，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手,

卻是一種奉獻。

作為一位護士，在這幾個月的工作中，我比以往更清晰的意

識到我的工作的重要性！因為我知道，病人把自己的生命交給了

我，而我有責任也有義務對他們負責；其實對待病人就像對待孩子

一樣，他們是那樣的脆弱，是那樣的渴求知識（疾病相關知識）

有時我的一句問候的話，一個撫摸的動作，甚至一個微笑，這些

對于我的病人來說都是莫大的鼓舞。

從科室開展“優(yōu)質(zhì)服務”半年以來，科室每一位同時都比以

往積極向上了，工作時也充足了勁。對著病人的疑問也能比以往

更耐心細致的解釋；像計費的工作人員每天面對無數(shù)查費的病人

都能耐心細致的一一回答他們的疑問；剛到科室上班的小妹妹也

認真的為病人講解所用的藥物；換藥護理人員也仔細的一邊為病

人換藥一邊給病人講著鼓勵的話語。大家都積極的為著優(yōu)質(zhì)服務

作著最美的詮釋！

比如有一位老婆婆來看病，就更應該對她的疾病，身體，生

活多加關照！沒人陪她做檢查，我們的護士陪著去，沒人陪她上

廁所，我們的護士扶著去，沒人給她買坂吃，我們的護士自己掏

腰包給她買著吃，而且，還準備好了婆婆出院后的營養(yǎng)品。潘婆

婆出院后第一次復查，還專程回病房看了照顧她一個禮拜的孫女

們。這讓我非常的感動，一位八十多歲的老人因為我們的付出，

而讓她感激，從而我們也為之感動！

爛的微笑”，也是我們優(yōu)質(zhì)服務的主題，因為我的付出得到

了別人的肯定。其實仔細想想，我并沒做什么事，只是常規(guī)的護

理，多了些問候，多了些微笑，多了些簡單的撫摸，就是這平常

的簡單，讓人感覺溫暖，我也為之驕傲。

作為一名醫(yī)務工作者，面對患者渴求的目光，我們義無反顧;

面對工作的一貫平凡，我們從容不迫；面對肩負的神圣職責，我們

兢兢業(yè)業(yè)；面對時代的召喚，我們一往無前，因為我們的雙手撐起

的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。

護理工作心得體會范文推薦篇3

兩個月的學習結束了，說長不算長；說短，對于寶寶才10個

月的我覺得真的也不算短，首先要感謝醫(yī)院護理部以及科室給了

我出去學習的機會，通過兩個月的學習，我順利通過了培訓基地

所有的考核項目，獲得了四川省腫瘤醫(yī)院轉科于士培訓班結業(yè)證

以及靜脈治療?？谱C書。

專科護士的培訓，不僅讓我收獲了豐富的,專科理論知識，在

實踐技能方面也有很大的提升，開拓了我們對高等級醫(yī)院護理工

作模式的視野，使我對專科護士的工作有了全新的認識。

通過此次學習，讓我明白：護士進行輸液也不僅僅是執(zhí)行醫(yī)

囑，我們應該不僅僅護理技術的提供者，我們還必須是協(xié)助醫(yī)療

診斷的合作者、提供健康咨詢的教育者、提供心理支持的幫助者。

作為靜脈治療的?？谱o士，首先要熱愛護理專業(yè)，有全面的護理

理論知識，高度的工作責任心，并且具備一定的專業(yè)實踐能力。

最好是在全科方面有一定素養(yǎng)，才能保證靜脈輸液護理質(zhì)量，保

證病人得到最好的護理。這也是我們護理人員共同追求的目標。

培訓結束以后，我的大腦里充斥著太多的信息和刺激，我要

做的就是從一點一滴做起，從最基礎做好，慢慢改變我們的理念，

改變我們的行為，去做正確的事，最大化保護我們的患者，同時

也是保護我們自己。

護理工作心得體會范文推薦篇4

我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的

工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的祖子很沉重，心中

產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，

對管理的實踐經(jīng)驗一無所有；第二面臨綜合病房病人的多元化和

病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感

到無所適從。

有句話說的好路是人走出來的，我在夏院長及護理部領導的

幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。首先根據(jù)科室

現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長

的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要

求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公

平對待；另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)

整和完善；

對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理;針

對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;

對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人；不斷深化安全管

理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全并理是精神科護理

工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)

節(jié)。護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，

強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一

位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每

月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人

員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練。

加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬

的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病

人所急；最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美

德，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每

一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切

浪費的現(xiàn)象，及時提出枇評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或

許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，

講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。瓊州海

峽網(wǎng)。

此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、

學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職

的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)，參加了

—年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取；另外還積極參

加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政

治素質(zhì)。

雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的

時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不

踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸

的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同

事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，路遙知馬

力，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，

把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會織綜合病房的工作

開展的更好。

護理工作心得體會范文推薦篇5

在此次養(yǎng)老護理員培訓中學習到了很多重要的知識，在工作

中務必要按規(guī)范去做，只有這樣，才能使老人得到很好的照料，

家屬也才能稱心，社會才能放心，護理質(zhì)量才得以保證。發(fā)現(xiàn)問

題，查找原因，糾正護理工作中的誤區(qū)和弱點，采取積極的方法

去糾正、改善。如：臥床老人的翻身，在護理工作中，我們發(fā)現(xiàn)護

理員雖然按翻身要求的時間對老人進行了翻身，但在易

受壓位置老人仍出現(xiàn)了皮膚發(fā)紅、甚至皮膚破潰，對于這種

情況，要加以分析，首先從老人本身身體狀況來了解有沒有貧血、

營養(yǎng)不良、低蛋白血癥、肺心病、腎功能不全等基礎疾病，如果

是疾病導致的，必須積極治療基礎疾病，同時加強飲食營養(yǎng)，給

予高蛋白、高維生素、高熱量的飲食，可以要求家屬提供蛋白粉、

牛奶、水果等輔食，加強喂食，采取少食多餐，增加喂食次數(shù)，對

吞咽困難的，可以將食物打成勻漿進行喂食，對進食嗆咳明顯的

老人，可根據(jù)醫(yī)生醫(yī)囑采取鼻飼，以保證老人的營養(yǎng)；在翻身過

程中我們不僅只關注翻身的時間，也應注意翻身的方法，在給老

人翻身時，有沒有將老人的身體稍抬起再翻轉或挪動位置，有沒

有拖、拉、推等動作，；同時在老人體位安置穩(wěn)妥后有沒有在老人

身體易受壓位置墊氣圈、軟枕等，以減輕骨骼突出部位的壓力，

使支撐體重的面積加寬而均勻；當然我們還要注意到與老人

身體直接接觸的衣服、被褥是否清潔、干燥、平整，失能老

人的大小便有無及時清理，老人是否直接臥于橡膠單上，護理人

員增強護理員主人翁責任感，充分發(fā)揮護理員在服務老人工

作中的積極性和創(chuàng)造性，從來達到互相學習、互相幫助、加強護

理知識的應用和提升

這項工作的特殊性就要求在護理工作無時無刻都要做，而且

要按護理技能規(guī)范去做。因此，護理培訓時一定要掌握好基本知

識，在常規(guī)工作中貫穿，把培訓和日常護理緊密集合起來。不斷

加強理論知識和技能的應用，更好的服務與工作崗位上。

護理工作心得體會范文推薦篇6

一、樹立良好的職業(yè)形象

職業(yè)形象不僅包括個人形象，它還包括認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,

較強的責任心和同情心。護士如果能樹立起這樣良好的職業(yè)形象,

可以增強家屬的安全感和信任感，從而取得家屬的認可，同時也

是進行良好溝通的先決條件。

二、一切為病人著想

護士要懂得換位思考，由于病區(qū)無需家長陪護的特殊性，家

長（特別是媽媽）容易產(chǎn)生“分離焦慮綜合癥”。把孩子獨立放在

病區(qū)會顧慮很多問題，會掛心很多事情，如孩子是否吃得好睡得

好，疾病能否得到根治，針好不好扎，會不會一直哭鬧沒人管等

等。面對家屬的種種擔憂，怎樣進行良好的溝通讓家屬放心至關

重要。護士要向家屬做自我介紹、主治醫(yī)師的介紹以及病區(qū)內(nèi)基

本治療環(huán)境的介紹。告知家屬各項護理操作的風險評估，取得家

屬的理解和認同。還要教會媽媽如何正確擠乳，以免影響日后的

哺乳。這些細致的工作可以消除家屬對陌生環(huán)境的焦慮?？紤]到

家屬會對“抱錯孩子”有所擔心，護士應與家屬一起認真核對患

兒的信息，認真填寫患兒的識別腕帶及家屬身份識別卡，仔細檢

查患兒的全身情況，滿足家屬馬斯洛基本需要論中的“安全需

要”，以此贏得家屬充分的信任。

曾經(jīng)遇到過這樣一件事，交接完孩子告知家屬可以暫時離開,

等到探視時間再來，可家屬足足在門外徘徊了一個小時不肯離去,

這引起了護士長及護士們的注意。經(jīng)過護士長與家屬的耐心溝通,

終于得知家屬原來是擔心孩子的針好不好扎，殂心孩子在病區(qū)沒

有家屬的監(jiān)督，護士會不會一次扎上好幾針也不成功，讓孩子受

罪，為此，他想守在外面聽聽有沒有孩子長時間的哭鬧聲。對此，

護士長給了耐心的解釋“我們新生兒科確實是個高難度高風險的

科室，所以醫(yī)院安排的都是有經(jīng)驗有責任心資歷最深的護士來擔

任新生兒科的護理工作，對于高難度的靜脈條件，我們更會讓最

頂尖的護士來做靜脈穿剌，請您放心！”聽了護士長的一番真誠話

語，家屬終于放心地離開了。由此可見，護士過硬的技術本身就

是一種良好的非語言交流，也是架起患兒家屬對護理人員信任的

橋梁。在日常的工作中我們要用心刻苦地練習，用我們嫻熟的技

術減少患兒的痛苦及家屬的擔心。

三、掌握適合的溝通方式

新生兒離開媽媽溫暖的宮腔不久，對外界的環(huán)境有諸多不適

應，對所有的不適的反應只有用哭鬧來表達，對各種治療與護理

只有被動接受。面對服務對象的特殊性，護理工作中也要有特殊

的溝通方式。撫觸是護士與患兒情感交流的方式。護士每天除了

治療、翻身、拍背、喂奶、換尿布等基礎的護理外，為患兒進行皮

膚按摩是必不可少的工作。讓患兒感受到母愛般的溫柔與舒適，

也為患兒創(chuàng)造良好的感觀刺激，有利于孩子大腦的發(fā)育。對患兒

除了治療的需要還要考慮到美觀，所以我們盡量做四肢的穿刺，

少在頭部扎針。這些細節(jié)都是對家屬焦慮情緒的安撫。對于在住

院期間要求為患兒送母乳的家屬，護士應教會其擠奶及儲存的正

確方法以免發(fā)生污染。

四、以人為本的溝通理念

本著優(yōu)質(zhì)服務于患者的目的，家屬探視也有系統(tǒng)的管理度。

我們組成專門的醫(yī)護接待小組，對家屬探視做專門的接待，認真

核對家屬的身份后由主治醫(yī)師為家屬做細致的病情交待，并由當

班護士詳細介紹孩子的體重、喂奶量、基本治療護理情況。對此

最應強調(diào)的是病情交待醫(yī)護言行要一致，提高家屬的信任度減少

矛盾和誤會的發(fā)生。

遇到過很多家屬對隔窗探視極其不理解不配合，這就要求我

們更加耐心細致地為其講解“由于新生兒免疫力低下，極易發(fā)生

感染，病區(qū)有嚴密的隔離度，要求大家都認真執(zhí)行，這樣才能降

低孩子的感染率，有利于孩子早日康復出院。"但對于有特殊病

情需要床旁探視的，我們會要求家屬穿上隔離衣、套上鞋套進病

區(qū)探視，體現(xiàn)了以人為本的管理度。

五、從一而終的溝通作風

最后，孩子們康復出院時，我們再次與家屬一起核對孩子的

信息，并做完善的出院指導宣教，教會家屬正確的哺乳方式，如

何添加輔食，接受正規(guī)的免疫接種，以及對常見病的預防知識等

等。并做好出院后的回訪工作，增強家屬對服務的滿意度。

良好的護患關系從溝通開始，相信通過我們用心的工作，提

高家屬對新生兒無人陪護度的認可和配合，在社會上贏得良好的

信譽。

護理工作心得體會范文推薦篇7

每個護理工作人員都經(jīng)歷過護校的學習、教師的指導才走到

工作崗位上，護校是培養(yǎng)人才的搖籃，醫(yī)院是培養(yǎng)人才的基地，

護理帶教質(zhì)量的高低直接影響著護生，使她們適應將來的工作，

對護理事業(yè)發(fā)揮作用。筆者從事護理工作20年，在臨床工作中帶

過一批又一批的護生，從她們的身上筆者深深地感到現(xiàn)代護理工

作帶教工作的重要，不僅要教她們護理知識，還要教會她們學習

社會學、心理學、倫理學，只要懂得全面的知識，才能適應當前

的護理工作更好地為病人服務，現(xiàn)將體會介紹如下。

1、帶教人員應具備崇高的情操、廣博的知識，注意言傳身教

帶教人員的一言一行都影響著護生，因此帶教人員必須有良

好的品格行為，不僅要熱愛護理工作，對工作認真負責，對護生

平易近人，通過自己的形象感染與熏陶護生，把知識傳授給護生，

使她們也熱愛護理事業(yè)，刻苦鉆研和探索，以推動護理事業(yè)的發(fā)

展。

現(xiàn)代的護生也隨著社會的變化對帶教人員的要求隨著改變。

她們不僅需要帶教人員懂得護理知識操作技巧嫻熟還要有廣泛的

興趣，富于藝術性、趣味性，在與護生交談時要言之有據(jù)、言之

有理，語言親切和熱情，動作要和諧，姿勢優(yōu)美給人以美的享受，

特別是搶救病人時應保持頭腦冷靜、思維清晰、動作穩(wěn)健不貽誤

時機，這樣使護生真正懂得救死扶傷的含義，從而贏得護生的尊

敬，也激發(fā)他們對未來的向往和追求。

2、建立記錄本、護生學習筆記本

一個合格的帶教人員應有計劃、有目的把知識傳授給護生。

計劃的制訂是依據(jù)護生在本科室的實習目的及任務而定，再根據(jù)

計劃定期對護生進行考核來了解護生的實習情況，從而使護生能

更好地完成學習任務。護生也應有自己的筆記本把帶教教師所講

的內(nèi)容記錄，也記錄實習期間的學習收獲，體會實習中遇到的隨

感，同時也反映了帶教的質(zhì)量和缺陷。

3、突出專業(yè)特點有目的地進行帶教

護生在臨床上學有多種科別的疾病護理，每個科的疾病的病

因、機制都不同，所以在護理方面都有自己的要點。特別要注意

的是突出本科的專業(yè)特點，把基本要領傳授給護生，把理論知識

和實踐相結合。

4、掌握不同護生的心理狀態(tài)，更好地做好帶教工作

不同時期的護生心理狀態(tài)存在差異，這與時代的社會條件因

素有關。當今年代正值改革開放，選擇職業(yè)的范圍廣，護理事業(yè)

逐步被人們重視，很多人是自愿的也有無可奈何的，在這種狀態(tài)

下帶教人員不能一概而論，應具體分析使他們真正了解護理事業(yè)

的偉大，對護理事業(yè)有自豪感、責任感，從而讓護理工作更好地

為患者服務。

綜上所述，要做好帶教工作首先要加強自身素質(zhì)、提高業(yè)務

水平，做到有真才實學，把理論傳授給護生使池們更好地為護理

事業(yè)服務，不斷壯大護理隊伍，使護理事業(yè)不斷發(fā)展。

護理工作心得體會范文推薦篇8

春秋輪回，光陰如梭，回首自己4年來在護理崗位上度過的

日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會

到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。當我看見那些患

者把生命托付給我的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把

一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些

失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就

會感到無憾，我更會感到無悔?！疤焓埂笔莻髡f中神仙的使者，

是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們

對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔

的.心靈；一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任。無數(shù)個陽

光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲；無數(shù)個不眠不休的

夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。

我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生

命的原野再現(xiàn)新綠；似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已

融為患者康復的笑厝；寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希

冀。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減

少痛苦，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信

心。

在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受

到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而

是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結果。讓我漸漸明白“我們

的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么

問題，都能保持著一份積極向上的心。

骨科是一個非常團結的科室團隊，不僅體現(xiàn)在同事間親如一

家，對病人的關懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理、

健康教育、規(guī)范化服務，密切護患關系，增加病人對護理工作的

滿意率，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機

會，提升護士在病人康復過程理所起的作用，增強護士的自我價

值感和學習知識的積極性?！拔覀児强泼總€人的分工不同，但目

的都是為了骨科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復，提高他

們的生活質(zhì)量，維護社會的和諧與發(fā)展。

護理工作心得體會范文推薦篇9

當今社會，不管是良性的評價還是惡性的說法，醫(yī)療行業(yè)的

職業(yè)精神是一個熱門話題，樹立一個好的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)形象，明

確作為一名醫(yī)療工作者的道德標準和價值取向，是醫(yī)療工作者所

要把握的重中之重。

作為一名臨床護理工作者，我個人認為要做到以下幾點：

首先要有一個良好的工作態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)，所謂“不愛

崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”，愛崗敬業(yè)就是作為我們醫(yī)療護理工

作者最基本的職業(yè)道德。前階段聆聽和拜讀了萬院長在第五屆三

次職工代表會上的醫(yī)院工作報告和上周陳書記的文明禮儀大講堂

的講話，感觸很深啟發(fā)很大，作為病房的一名護理工作者，要熱

愛自己的職業(yè)，全心全意投入到工作中，增進醫(yī)患間的信任，促

進醫(yī)患間的和諧，盡自己最大的努力為患者和廣大群眾服務。例

如在和患者溝通，治療，康復指導時就要做到認真聽耐心答。

其次要加強學習，提高業(yè)務水平。利用好我院現(xiàn)在正在爭創(chuàng)

文明單位和爭創(chuàng)三級甲等醫(yī)院這個時機下，通過醫(yī)院這個良好的

平臺，我們要在日常的工作中，從實際出發(fā)，認真學習業(yè)務知識，

領導交代的工作要盡全力完成，把病房的工作做到事無巨細。例

如病房管理，患者的安全管理及護理質(zhì)量等工作做實做好。

第三，密切結合“三好一滿意”活動，把“三好一滿意”活

動作為我們職業(yè)道德教育的重要實踐載體，盡全力做到“服務好、

質(zhì)量好、醫(yī)得好、群眾滿意?！背浞职l(fā)揮我們的職業(yè)精神，堅持

做到“從小做起，從心做起，從我做起”。

最后，就像萬院長在院周會和陳書記在文明禮儀大講堂講的

那樣，工作要從改善服務態(tài)度、加強內(nèi)涵建設，加強醫(yī)德醫(yī)風建

設等方面做起，踐行好“厚德尚學，精博至善”“患者至上”的

醫(yī)院核心價值，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，不斷強化道

德實踐。努力在全科乃至全院營造學習先進、爭當先進、趕超先

進的良好氛圍。

護理工作心得體會范文推薦篇10

護士與患者之間的溝通是指護士護理病人中的信息傳遞、交

流和理解的過程，是護士做好心理護理的主要表現(xiàn)形式和手段，

是完成護理任務的重要保證。但臨床上由于各種原因，導致護士

與患者之間的

溝通非常有限，為更好地提高護理質(zhì)量，主要了解護患溝通

的方法。護士首先應在儀容儀表上給病人留下美好的“第一印象”

儀表整潔端莊，舉止得體語言動作表情上表現(xiàn)出對患者的友善同

情和溫和如站立迎接，主動問候，使用尊稱，熱情接待和介紹，

給病人的渴望以滿足，痛苦以安慰，恐懼以保護，處處體現(xiàn)慈愛、

關懷和體貼，把握說話的語調(diào)、語氣、語速，使病人產(chǎn)生親切感

環(huán)境是保護患者康復不可忽視的原因之一，它直接影響著患

者的情緒，關心他們的一事一物，故在完成護理工作時，時刻為

患者創(chuàng)造一個清潔、安靜、舒適、安全的休養(yǎng)環(huán)境，在治療處置

時時刻關注病人，了解其病情進展感受，及時解決實際存在的問

題，根據(jù)病情變化及時修改醫(yī)囑，這樣可取得病人的信任，從而

促進雙方的溝通且談話內(nèi)容應通俗易懂。

護理人員應加強自身業(yè)務知識和溝通技巧的學習，在工作中

不斷總結經(jīng)驗。學習新知識、新技術，提高自己各方面的素質(zhì)，

用精湛嫻熟的護理技術使患者對護士產(chǎn)生依賴性和安全感。

學會換位思考，由于雙方所處位置不同，思維方式也不同，

所以患者對護理工作有意見時，護士要抱著理解對方的態(tài)度。與

病人進行心理交換。盡量消除誤會，使病人從尹士的語言上得到

心理上的滿足，對偶爾對護士出現(xiàn)的冒犯、敵意，不信任的語言

要容忍，禁批評訓斥、善于對病人安慰鼓勵，體會對方的心理。

護士也應學會角色轉換，調(diào)節(jié)好自己的情緒，使病人心情愉快的

接受治療。

總之，護患溝通是護理工作不可缺少的部分，是減少醫(yī)療糾

紛的重要手段，只有不斷了解掌握病人的思想情感及心理需求，

加強與病人的溝通協(xié)調(diào)，搞好護患關系，才能保證病人的身心健

康。人生格言：追求完美的服務，做病人的知心朋友。

護理工作心得體會范文推薦篇11

1CU工作最平凡的是為患者提供生活護理。護士充當了一個

多變角色：似子女般的照顧，似父母般的誘導，似朋友般的傾

聽……，由于icu環(huán)境的特殊，家屬不能陪伴，因此對待患者，

給予關愛，給予安慰，給予家一樣的溫暖是每一位icu護士天天

重復的工作。

icu里患者病情較篁，病情的觀察至關重要。深夜，依然在病

床旁，看著心電監(jiān)護上數(shù)值的變化，液體的輸注情況，患者的睡

眠情況，每兩小時的翻身拍背，做好肺部的護理，注意吸痰，保

證患者的呼吸道通暢，是icu護士應具備的一項基本技能。

icu工作強度大，壓力也大，跟普通病房有很大的區(qū)別。首先

隨時會有搶救，緊急氣管插管，面罩加壓通氣，醫(yī)生一聲令下，

配合搶救，抽藥推藥，按壓除顫，緊張的爭分奪秒。

其次重病人集中在一起，一位搶救患者的工作強度似于三或

四位病情輕的患者。今年的三月，可為是黑色的三月，不僅重病

人的壓床還有心外集中手術，姐妹們?nèi)考影?，三點一線的工作

著，就這樣大家沒有一句怨言，沒有一人提出我家有事，我家寶

寶生病，我太累了……不能加班。而且還主動加班讓其他需要幫

助的姐妹休息。

另外，由于封閉式的特殊醫(yī)療環(huán)境，護士扮演多種角色，所

以責任感倍重。

這個月我的工作是主班與治療的學習，看似輕松并不輕松，

每天的拿藥、退藥、術前宣教、請領物品、儀器的保養(yǎng)與維護、儀

器的消毒……所有的所有都是為特護護士的工作準備著。有人把

治療護士比作管家，我看一點也不過。主班的工作更是不能馬虎

不的，這與患者最關心的問題息息相關，也是池們的敏感話題，

多一分少一分都不行。主班老師在有重病人時還會提出護理工作

的重點，指導我們的工作。

就在這黑色的三月我們大家互相幫助、互相鼓勵、互相扶持

著走過了忙碌的季節(jié)。

護理工作心得體會范文推薦篇12

人生格言：追求完美的服務，做病人的知心朋友。

快樂的工作情緒對于我們護士來說特別重要！我們的工作多

而繁瑣，也許每天面對那些事情會讓人覺得很煩，心情會不好，

但是情緒不好的話就會對我們的工作有很大的影響，所以我們要

學會在工作中尋找快樂！那怎么樣在工作中尋找快樂呢？這其實

也不是一件難事。例如：某個病人很難打針，大家都怕他，但是

自己卻運氣很好的一次就穿刺成功，這是可以讓自己開心的事；

同事之間相處之間融洽，下班了聊聊去哪里可以買到好看又便宜

的衣服，這也是一件開心的事；對于搶救和加班，要怎么樣才能

讓自己在這樣的情況也能找到快樂呢？首先是給自己訂一個小目

標：上夜交完班之后看看時間，然后設定一個覺得自己可以把活

都干完的時間，例如你希望三點半就能走，結果在三點鐘之前我

就已經(jīng)把事情都干完了，可以去睡覺了，這樣也是能讓自己開心

的。既然我們改變不了環(huán)境，那就改變一下自己的心情吧。

有時一接班就已經(jīng)有一大堆的.事情在等著我們?nèi)ネ瓿?！如?/p>

此時自己瞭了，不知道該從哪里下手的話，結果就只會是兩個字：

糟糕！當遇到這種情況時，首先應該是自己能分清輕重緩急。只

有這樣，我們才能更好地去計劃或者是分配我力的工作時間。當

按照這樣的次序去計劃自己的工作時，會更得心應手，也不會說

這件事干了一點，又跑去干另一件，到最后是什么事情都還剩下

一堆尾巴，這樣往往就需要拖班來干剩下的活，情緒自然就不會

好到哪里去了。因此我們在上班之前要把工作職責與內(nèi)容牢記并

在腦海里回放幾遍，了解哪些事情應該先干，哪些可以緩一緩，

然后就是請教資歷高的同事，因為她們在工作的過程中都已經(jīng)形

成了自己獨有的一套方法與計劃，從她們身上我們能學到很多東

西并應用到工作上，然后通過總結來找到一套適合自己的工作方

法，從而形成更好的條理性與計劃性，這樣在沒有什么特殊的情

況下我們就能順利地完成當班的工作，心情自然就是快樂的！

我們的工作面對的是人，所以這對我們的工作質(zhì)量就有極高

的要求：零差錯！三查七對、床邊兩人核對，大家都已經(jīng)倒背如

流了，這個是不需要多說的。除了是要不斷學習新知識新技術之

外，還需要加上自己的責任心、慎獨精神和輕松快樂的工作心情，

那樣的話每個人都是有能力獨擋一面的能力的！

護理工作心得體會范文推薦篇13

我協(xié)助護士接診病員，做好四測（測血壓、測體溫、測脈搏、

測體重），熟練地掌握了血壓及體溫的測量方法，接觸配液環(huán)節(jié),

在嚴格堅持“三查七對”（三查：操作前查、操作中查、操作后

查；七對：對床號、對姓名、對藥名、對濃度、對劑量、對方法、

對時間）的原則下，并為病員配液。

終于有了我實踐的機會，想著護士叮囑我的操作要領，端著

裝有止血帶、膠布、碘付的器皿，來到病房。面帶著微笑：“阿

姨，該打針了！“我給病人綁上止血帶，用碘付進行消毒，然后

拿起針頭，小心翼翼地孔入病人的'血管中?？匆姽苤杏谢匮?，一

種如釋重負的感覺蔓延全身。想不到，身平第一次扎針竟然會如

此的順利！

護士在休息的時候，給我講著因為靜脈注射的輸液管中一個

小小的氣泡，而使病人死亡的真實事例后，我大為震驚，不免開

始崇敬這些平凡的護士們。

在醫(yī)院領導的同意下，我觀摩了一例左下肢靜脈曲張高位結

扎及剝脫術！手術前病人的家屬用充滿期待的3光注視著主刀的

醫(yī)生，頓時讓我感到醫(yī)生的偉大責任。手術的時間大約兩個小時，

主刀醫(yī)生精湛的醫(yī)技，讓我了解到醫(yī)學基礎知識的重要性，他的

細心，仿佛把病人當成自己的家人一樣精心地照料，就好象生理

老師曾經(jīng)說過：雖然你們是用動物做實驗，但以后你們卻是要給

人看??！因此，使我是深深體會到，我們要提高自己的職業(yè)素質(zhì)。

護理工作心得體會范文推薦篇14

感謝醫(yī)院及護理部給了我參加專科護士培訓的機會。通過2

個月的學習，順利通過了培訓基地的所有考核項目，獲得了四川

大學華西醫(yī)院專科護士培訓班結業(yè)和省衛(wèi)生廳頒發(fā)的省?？谱o士

執(zhí)業(yè)資格以及巴德公司血管通道學院的國際PICC。

專科護士的培訓不僅讓我收獲了豐富的?？评碚撝R，在實

踐技能方面也有很大的提升，開拓了我們對高等級醫(yī)院護理工作

模式的視野，使我對?？谱o士的工作有了全新的認識。

在此期間，我認識了全國近三十家醫(yī)院的護理精英和培訓基

地的優(yōu)秀帶教老師，她們都來自臨床護理一線，對護理工作有很

深的造詣。培訓中，大家借助這個平臺，進行廣泛的交流和探討，

分享成功的經(jīng)驗和學習心得，討論平時工作中的困惑，在互相學

習的同時相互交流各醫(yī)院在護理專業(yè)及管理模式上的優(yōu)勢；也深

深體會到了自己的不足。

通過此次學習，讓我明白：護士實施輸液也不僅僅是單純的

執(zhí)行醫(yī)囑；我們應該不僅僅是提供護理技術的執(zhí)行者，我們還必須

是協(xié)助醫(yī)療診斷的合作者、提供健康咨詢的教育者、提供心理支

持的幫助者。作為靜脈治療的?？谱o士，首先要熱愛護理專業(yè)，

有全面的護理理論知識，高度的工作責任心，并且具備一定的專

業(yè)實踐能力。是在全科方面有一定的素養(yǎng)，才能保證靜脈輸液護

理質(zhì)量，保證病人得到的護理。這也是我們護理人員共同追求的

目標。

據(jù)統(tǒng)計，超過80%的病人住院在住院期間，接受不同形式的輸

液治療，而且輸液往往持續(xù)到治療結束。而我院也許還超過這個

數(shù)字。

我們的靜脈輸液治療還僅限于單純穿刺及遵醫(yī)囑用藥。我們

的護士在水、電解質(zhì)平衡、藥理學、感染控、血液品輸注治療、胃

腸外營養(yǎng)、抗腫瘤治療等各方面知識欠缺。因此為了提高靜脈輸

液治療護理質(zhì)量，規(guī)范靜脈輸液操作技術，實施成功的靜脈穿刺，

減輕病人痛苦，減少靜脈輸液并發(fā)癥，我們應從以下幾方面做起。

首先應健全我院靜脈輸液管理度，這是保障質(zhì)量、保障安全

的前提。健全的靜脈輸液度主要包括：靜脈治療專業(yè)人員管理度、

靜脈治療技術管理度、輸液器具的管理、藥物應用安全管理度、

感染控等。

其次加強輸液治療隊伍的專業(yè)化建設非常必要，這是護理學

科專業(yè)化發(fā)展的需求；也是靜脈輸液治療發(fā)展的需求；也是保障我

院輸液治療與安全的關鍵。

第三，醫(yī)院護理部成立靜脈輸液治療小組，應用科學方法為

病員提供靜脈輸液服務，從理論和操作實踐培訓小組成員，從而

提高護士的血管評估、保護能力及靜脈穿刺的操作水平，提高患者

病思度O

培訓結束以后，我的大腦里充斥著太多的信息和刺激，華西

醫(yī)院的羅艷麗老師及她們的團隊讓我感受到太多的力量，醫(yī)院之

間、人與人之間、團隊之間等等差距真是太大，我們要做的就是

一點一滴做起，從最基礎做起，慢慢改變我們的理念，改變我們

的行為，去做正確的事，堅持正確的事，化保尹我們的患者，同

時也是保護我們護士自身的安全。

我會將在這次培訓中學習到的靜脈輸液的先進理念、先進技

術運用到臨床護理實踐中，規(guī)范操作技術，為我院靜脈治療走向

專業(yè)化略盡綿薄之力。

護理工作心得體會范文推薦篇15

在工作的幾年中，慢慢體會到需要不斷的累積自己的護理經(jīng)

驗，這樣在日常的護理工作中，自然可以得心應手。其實護理作

為一個幫助者，有責任使其護理工作達到積極的、建設性的效果，

而起到治療的作用，護患關系也就成為治療性的關系。治療性的

護患關系不是一種普通的關系，它是一種有目標的、需要謹慎執(zhí)

行、認真促成的關系。由于治療性關系是以患者的需要為中心，

除了一般生活經(jīng)驗等上列因素有影響外，護理的素質(zhì)、專業(yè)知識

和技術也將影響到治療護理過程與患者良好的護患關系上。

為了病員的生命，我們放棄了多少個節(jié)假日和休息天，為了

病員的康復，我們又暗自吞下了多少淚水？這一切的一切，外人是

不能理解的，只有那些被稱之為“天使”的人，才懂其中的心酸。

總結以下幾點：

1、面對矛盾的時候，學會對事不對人。

2、科室里面一定有好的好朋友，但是好朋友并不意味著小團

伙，不要因朋友而喪失原則。

3、真誠對待所有的人，而不僅僅是朋友。

4、有自己獨立的思想和見解，不必迷信權威。

5、抱怨雖然能夠緩解心理壓力，但是無助于問題的解決。如

果不能改變周遭，就請改變自己。

6、不在背后說別人的壞話，不傳播謠言，不談論科室的是非。

7、愛自己的病人，用真誠的微笑去面對他們。他們雖然不是

上帝，但他們畢竟是病人。病人需要愛，包括那些無理的病人。

8、理解你的護理長，她們夾在中間很不容易。

9、靠真本事吃飯，不拉關系，不拍馬逢迎，阿諛奉承。

10、如果我們期待公正和公平，那么先從我們自己做起，不

向利益低頭，不向強權低頭，堅持正義。

11、別欺負實習護理.別把苦活累活全部推給實習護理。

12、工作很累，但一定要注意休息，千萬別拿自己的健康開

玩笑。

13、如果你在醫(yī)院被欺負了，一定不要退縮，不要軟弱，學

會對欺壓你們的人說不。

14、如果有一天當了護理長，善待自己的手下，為自己的手

下說話

15、多讀讀書，書可以讓你成熟。

16、多學學法律，它或許可以保護你.法律雖然不是萬能，但

是不懂法律卻是萬萬不能的。

17、把英語學好，它會很有用，尤其對于護理。

18、盡量避免在工作中和病人發(fā)生情感糾葛。

19、護理站可不是扎堆聊家常的地方，讓自己變得職業(yè)起來，

才能獲得別人的尊重。

我科的護理總是微笑的對待病人，用細心和耐心來感動病人。

記得有位病人不理解我們的工作，態(tài)度總是非常的生硬，總是有

這樣那樣的不滿。來到病房里，微笑著喊病人的的名字，病人也只

是淡漠地看了她一眼。我們的護理工作就是這樣平凡而“簡單”，

每天都做好這些看似“簡單”的工作，那么一定是不簡單的人，

我們的隊伍一定是一個不簡單的群體和團隊。

護理工作心得體會范文推薦篇16

來到普外科工作一年，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不

足。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直

接參與病人護理。按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)

控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質(zhì)量改

進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,

改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教

育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并

將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行event

事件的處理和上報、討論。

人員管理

在20—年，本樓層接受新調(diào)入同志，新參加工作同志，均能

安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進

護士均能盡快的適應工作。

20__年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求

的基礎上，共安排護理查房1,安排業(yè)務學習L

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評咕反饋與季度評估

相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)

良的工作風氣。

通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都

直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。有1進行學歷的繼續(xù)教育，作

為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語

的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。

帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承

擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高

了科室護士的教學能力。

安排護士外出參加學習班。

工作管理

按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應

室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科

室財務和物品，定期檢查。

進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病

人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議,

將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根

據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一

些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。

作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促

進該委員會的發(fā)展。

自身職業(yè)發(fā)展

在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務

知識，在各方面提高自己的能力。

護理工作心得體會范文推薦篇17

當我在《現(xiàn)代護理報》專題？連載中看到關于張中南教授的

《喚醒醫(yī)療》、《喚醒護理》介紹時，我以迫不及待的心情在淘寶

網(wǎng)買了這兩本書。

今年是我從事護理工作的第7個年頭，婚姻中的7年之癢對

于我所從事的護理工作一樣適用。一天天穿梭在病房，一個個晚

上守護在患者身邊，可是切越來越找不到職業(yè)發(fā)展的方向，我的

心和我所從事的職業(yè)的隔閡越來越大，或許是希望越大失望越大

吧！

20—年暑假，我摯愛的外婆生病，反復發(fā)燒，胸悶氣促，縣醫(yī)

院確診風濕性心臟病。鄉(xiāng)醫(yī)、縣醫(yī)院、深圳羅湖區(qū)中醫(yī)院、廣州

中山大學附屬醫(yī)院多處就醫(yī)，從生病就醫(yī)到住院治療，生命的最

后半年都是在醫(yī)院度過。外婆在深圳住院時，看到醫(yī)院病房條件

和醫(yī)護人員的服務態(tài)度與紫金天壤之別，說的最多的是”紫金醫(yī)院

什么時候能有深圳這樣的條件和水平，這樣我就不用孩子花那么

多錢跑到這搭不上話的醫(yī)院住院了。”每當在病房聽到患者抱怨住

院條件差，服務不到位時，外婆的'這句話就會出現(xiàn)在我的腦海。

也是因為外婆的離世，第一次感受到生老病死是這樣的殘酷，于

是，讀了醫(yī)學院，成了一名護士。

可是，理想是豐滿的，現(xiàn)實卻是骨感的。當自己真正成為護

理者，每天穿梭在病房，我的工作就是鋪床、配藥、打針、輸液、

接瓶、執(zhí)行醫(yī)囑，從護士站到最遠的病房，要走200步，V字形病

區(qū)的這頭走到那頭要走250步，最低護理10個患者，每個患者至

少4瓶液體，一天下來，腳步?jīng)]有停歇，一年走下來的路都可以

繞地球半圈，可是我卻體會不到“白衣天使”的神圣。

患者不滿意、醫(yī)生不滿意、自己更不滿意。因為患者只看到

一個疲于奔命，一個只會打針發(fā)藥的護士，而患者需要的卻是能

好好聽自己講訴一下病情、好好給予健康指導、術前術后宣教、

功能鍛煉、生活護理的護士；醫(yī)生需要的是能成為得力助手護士，

密切的病情觀察、深入的生活護理及健康宣教能及時發(fā)現(xiàn)病情變

化，減少醫(yī)生后顧之憂，可是護士奔波在護士站和病房，經(jīng)常是

患者家屬第一時間發(fā)現(xiàn)病情變化，往往這是患者病情已經(jīng)危重，

醫(yī)生自能充當救火員。上班腳步不停歇，下班還要業(yè)務學習，可

到頭來卻發(fā)現(xiàn)自己根本不了解自己所護理的患者，根本不知道患

者需要什么，無法從患者那里獲得尊重理解，患者滿意度更無從

說起，優(yōu)質(zhì)護理就像海市蜃樓，自己也常常充滿挫敗感，更不要

說職業(yè)成就感了。就如書中寫到”她們（護士）更無法清晰地看到，

在其終其一生的職業(yè)生涯中，通過個人的努力能夠得到什么樣的

未來?！泵慨斶@時，我就會想起南丁格爾，她是我們護理的奠基人。

《誰把護士變成了天使一一南丁格爾偉大的一生》描述里這樣的

情節(jié)，因為她所創(chuàng)建的護理模式令戰(zhàn)場上的傷員死亡率降低了20

倍，她給傷員們帶來悉心照護和心靈撫慰，令傷員們甚至爭相親

吻她被油燈映照在墻上的身影。自己多么希望能成為南丁格爾那

樣純粹的護理者啊！自己所從事的護理工作是真正的優(yōu)質(zhì)護理啊!

在“利本位“、“病本位”的大背景下，張中南教授的《喚醒護

理》宛如一盞指路明燈，深深印在我的心中。池的人本位整體護

理，顯著改善療效、安全、效益和醫(yī)患關系，確保優(yōu)質(zhì)護理的落

地。

就如張中南教授在《喚醒護理》第一部分"迷失的護理"（第

一章護理缺位五大“癥狀“）寫到”病情了解滯后，教育指導缺位,

康復延遲，功能缺乏，環(huán)境惡劣，所有這些“癥狀”加在一起共同

導致了一個結果：幾乎所有人都不滿意。”書中沒有高大全的理論,

一切都是從工作中來到工作中去，能夠很好地指導臨床工作。

書中還提到“時代呼喚護理變革”（第二章缺陷護理對“癥"尋

因）寫到"如護理人員少、護理收費低、護士待遇低等等，皆根源

于我國近幾十年來所奉行的“病本位”的醫(yī)療理念一一救死扶傷。

“但“一個人生了病并不是簡單的“死“和“傷”的問題，還有治病過

程中的心理感受和恢復程度。病人都需要治療過程中痛苦少點，

功能恢復快點，當然還需要復出工作并享受生活。但“病本位”理

念下的醫(yī)療不關注這些問題（參閱《喚醒醫(yī)療》一書）那么，高質(zhì)

量的護理在哪里？社會在呼喚，歷史在呼喚。人本位責任制整體

護理的價值正在被人們發(fā)現(xiàn)和認識，它就是我國目前正在全面推

行的優(yōu)質(zhì)護理。人本位醫(yī)療：在治療疾病的同時，高度關注病人，

減少不確定性，最大限度地滿足和緩解疾病治療過程給病人帶來

的情感、心理、功能等方面的個性化需求和改變。”

一些提早貫徹了張中南教授提倡的人本位整體護理的醫(yī)院已

經(jīng)看到了明顯的成效：這些醫(yī)院的護士們在打針輸液的過程中實

施病情觀察、教育指導、心理護理等整體護理流程；她們依靠證

據(jù)評估來確保醫(yī)療安全和防止康復延遲；她們通過計時評質(zhì)的績

效考核調(diào)動了護士的積極性，提升了護士的專業(yè)化水平，大大提

高了工作效率；再加上運用科學的彈性排班法，有效地緩解了護

士人力資源的不足。

《喚醒護理》一書不僅提出了“人本位護理”的理念，更詳實

地介紹了如何實施的方法，其目的正是幫助護理管理者和護士在

實施優(yōu)質(zhì)護理的過程知道做什么，懂得為什么，掌握怎么做。書

中絕大多數(shù)案例都來自作者親身的管理經(jīng)歷，既通俗易懂，且切

實可行。

"紫金醫(yī)院什么時候能有深圳這樣的條件和水平，這樣我就不

用孩子花那么多錢跑到這搭不上話的深圳、廣州醫(yī)院住院了?！笔?/p>

多年前外婆的話應該是是很多紫金人的心聲。原衛(wèi)生部醫(yī)政司主

管護理工作的副司長郭燕紅為本書作序時感慨：”當我們老了，或

病倒在醫(yī)院時，希望能夠得到書中所描述的這種護理！”兒科護士

的心得體會護士工作體會護士長群眾路線學習心得

護理工作心得體會范