2025年人才共享協(xié)議樣本范例

2025年人才共享協(xié)議樣本范例甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____公司鑒于甲方與乙方均認(rèn)同人才共享的重要性，為充分發(fā)揮雙方人才資源優(yōu)勢(shì)，提高運(yùn)營(yíng)效率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本人才共享協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、共享原則1.雙方在人才共享過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保人才的合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人才資源的互補(bǔ)和優(yōu)化配置。二、共享范圍1.本協(xié)議適用于雙方在____年內(nèi)在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的人才共享。2.共享范圍包括但不限于：技術(shù)人才、管理人才、市場(chǎng)人才等。三、共享方式1.人才交流：雙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，相互推薦合適的人才，進(jìn)行短期或長(zhǎng)期交流。2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：雙方可定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，共享培訓(xùn)資源，提高人才素質(zhì)。3.項(xiàng)目合作：雙方可在項(xiàng)目合作中，共同調(diào)配和使用人才，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。四、共享期限1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人才共享的具體內(nèi)容和方式。五、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）享有乙方推薦的人才的使用權(quán)；（2）享有乙方提供的培訓(xùn)資源的使用權(quán)；（3）享有對(duì)共享人才的管理和考核權(quán)。2.甲方義務(wù)：（1）保障共享人才的合法權(quán)益，不得侵犯其個(gè)人隱私；（2）對(duì)共享人才進(jìn)行合理配置，充分發(fā)揮其作用；（3）及時(shí)向乙方反饋共享人才的表現(xiàn)和需求。3.乙方權(quán)利：（1）享有甲方推薦的人才的使用權(quán)；（2）享有甲方提供的培訓(xùn)資源的使用權(quán)；（3）享有對(duì)共享人才的管理和考核權(quán)。4.乙方義務(wù)：（1）保障共享人才的合法權(quán)益，不得侵犯其個(gè)人隱私；（2）對(duì)共享人才進(jìn)行合理配置，充分發(fā)揮其作用；（3）及時(shí)向甲方反饋共享人才的表現(xiàn)和需求。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、人才資源浪費(fèi)等。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律