2025年臨時用工合同范本(機關單位適用)

2025年臨時用工合同范本(機關單位適用)甲方（機關單位）：____乙方（臨時工）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方單位從事臨時工作事宜，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期限為____個月。二、工作內容1.乙方在甲方單位從事臨時性工作，具體崗位為____，工作內容為____。2.乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間為____時____分至____時____分。2.乙方應按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每小時人民幣____元，每月工資為人民幣____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前發(fā)放上月工資。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產假等假期。五、社會保險及福利1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方單位提供的福利待遇，包括就餐補貼、交通補貼等。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件。2.乙方在勞動合同期間，因工負傷、患病的，甲方應按國家有關工傷、醫(yī)療保險的規(guī)定辦理。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方在勞動合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位造成重大損失；c.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方單位另行安排的工作；d.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。3.勞動合同期限屆滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同，勞動合同自行終止。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.甲方違反本合同，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資。3.乙方違反本合同，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資。九、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，