南京市公司2025年度勞務派遣工安全生產責任協(xié)議_第1頁
南京市公司2025年度勞務派遣工安全生產責任協(xié)議_第2頁
南京市公司2025年度勞務派遣工安全生產責任協(xié)議_第3頁
南京市公司2025年度勞務派遣工安全生產責任協(xié)議_第4頁
南京市公司2025年度勞務派遣工安全生產責任協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

南京市公司2025年度勞務派遣工安全生產責任協(xié)議甲方(派遣方):甲方名稱:南京市公司甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用工方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、安全生產責任1.安全生產要求乙方應遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)和標準,確保勞務派遣工在用工期間的人身安全。乙方應對勞務派遣工進行崗前安全教育培訓,使其了解和掌握必要的安全知識和操作技能。甲方負責對乙方進行安全生產指導和監(jiān)督,確保乙方履行安全生產責任。2.安全事故處理乙方在用工期間發(fā)生安全事故,應立即采取應急措施,并及時報告甲方。乙方應配合甲方調查安全事故原因,并采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。甲方對乙方在安全生產方面的表現(xiàn)進行評估,并將評估結果作為派遣工續(xù)簽合同的依據(jù)。二、勞務派遣工管理1.勞務派遣工數(shù)量甲方根據(jù)實際工作需要,向乙方派遣一定數(shù)量的勞務派遣工。乙方應按照甲方要求,合理安排勞務派遣工的工作崗位和工作時間。2.勞務派遣工待遇乙方應按照國家規(guī)定和雙方約定,為勞務派遣工提供相應的工資、福利和勞動保護。乙方應保障勞務派遣工的合法權益,不得歧視、侮辱或體罰勞務派遣工。三、合同期限與終止1.合同期限本協(xié)議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應按照合同約定,按時支付勞務派遣工工資和相關費用。2.合同終止合同期滿前,雙方應協(xié)商續(xù)簽或終止合同。任何一方違反本協(xié)議約定,另一方有權解除合同,并要求賠償損失。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方派遣的勞務派遣工進行安全生產教育和培訓,確保其了解相關安全規(guī)定。有權對乙方的工作現(xiàn)場進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題要求乙方及時整改。義務:為乙方提供必要的安全防護設施和用品,確保勞務派遣工的人身安全。保障勞務派遣工的合法權益,按時足額支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的安全培訓和指導。有權要求甲方對工作現(xiàn)場的安全隱患進行整改。義務:派遣符合安全生產要求的勞務派遣工到甲方工作。按照甲方的要求,對勞務派遣工進行安全生產教育和培訓。六、安全生產教育和培訓1.教育培訓內容乙方應對勞務派遣工進行安全生產法律法規(guī)、操作規(guī)程、應急處理等方面的教育和培訓。教育培訓應結合實際工作,確保勞務派遣工能夠掌握必要的安全知識和技能。2.教育培訓頻率乙方應每年對勞務派遣工進行至少一次全面的安全生產教育和培訓。如遇特殊情況,乙方應根據(jù)實際情況增加教育和培訓次數(shù)。七、工作現(xiàn)場安全管理1.安全檢查乙方應定期對工作現(xiàn)場進行安全檢查,確保工作環(huán)境符合安全生產要求。如發(fā)現(xiàn)安全隱患,乙方應立即采取措施予以整改。2.應急預案乙方應制定完善的生產安全事故應急預案,并定期進行演練。如發(fā)生安全事故,乙方應立即啟動應急預案,采取措施減少損失。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按約定支付工資和福利,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的安全防護設施和用品,應承擔由此造成的勞務派遣工人身傷害或財產損失的責任。2.乙方違約責任若乙方未按約定派遣符合安全生產要求的勞務派遣工,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金。如乙方未提供必要的安全教育和培訓,應承擔由此造成的勞務派遣工人身傷害或財產損失的責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工資標準、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論