2025年提前30天通知解除勞動(dòng)合同模板

2025年提前30天通知解除勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同的條件1.解除原因乙方在本合同約定的解除勞動(dòng)合同的條件滿足時(shí)，甲方有權(quán)提前30天通知乙方解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的情況，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，并提前30天通知乙方。二、通知方式與時(shí)間1.通知方式甲方應(yīng)以書面形式提前30天向乙方送達(dá)解除勞動(dòng)合同的通知。2.通知時(shí)間甲方應(yīng)在合同期滿前30天向乙方發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限和月工資，按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方。四、工作交接1.工作交接時(shí)間乙方應(yīng)在甲方通知解除勞動(dòng)合同之日起______天內(nèi)完成工作交接。2.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將手中負(fù)責(zé)的工作、資料、物品等交接給甲方指定的人員。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇在乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)期間，乙方應(yīng)繼續(xù)享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、其他事項(xiàng)1.保密條款乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守本合同中關(guān)于保密條款的約定。2.合同解除后的爭議解決本合同解除后，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按約定時(shí)間發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方月工資的______%作為違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方在合同解除前擅自離職，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的一方，不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：__