2025年企業(yè)新進員工試用期策劃合同范例

2025年企業(yè)新進員工試用期策劃合同范例甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方是一家具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方愿意加入甲方公司工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方公司的試用期事宜達成以下合同：一、合同主體1.1甲方：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____二、試用期限2.1乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。三、工作職責(zé)3.1乙方在試用期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，履行以下工作職責(zé)：（1）熟悉公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及市場狀況；（2）參與公司項目的策劃與實施；（3）協(xié)助上級完成日常工作；（4）完成甲方交代的其他工作任務(wù)。四、勞動報酬4.1乙方在試用期間的工資待遇為人民幣____元/月，甲方按月支付。4.2乙方在試用期間享有甲方提供的各項福利待遇，具體參照公司福利制度執(zhí)行。五、勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排。5.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。5.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同進步。六、試用期滿考核6.1乙方試用期滿前，甲方將對其進行考核?？己撕细裾?，甲方將予以正式錄用；考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.2考核內(nèi)容包括：乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團隊合作精神等。七、合同解除與終止7.1在試用期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.2在試用期內(nèi)，乙方如因個人原因提出辭職，應(yīng)提前____天通知甲方。7.3試用期滿，乙方考核合格，雙方繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格，勞動合同自行終止。八、其他約定8.1乙方在試用期間，甲方為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會，乙方應(yīng)積極參與。8.2乙方在試用期間，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。8.3雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附