2025年升級版企業(yè)員工接送服務(wù)協(xié)議范本

2025年升級版企業(yè)員工接送服務(wù)協(xié)議范本為更好地滿足員工出行需求，提高企業(yè)工作效率，保障員工的安全與舒適，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就____年企業(yè)員工接送服務(wù)事宜達成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.企業(yè)提供定制的員工接送服務(wù)，包括上下班高峰期的接送、臨時加班接送及特殊情況下員工的出行需求。2.送車時間：每天早上____點至____點，下午____點至____點。如有特殊需求，雙方協(xié)商調(diào)整。3.接車時間：每天下午____點至____點，晚上____點至____點。如有特殊需求，雙方協(xié)商調(diào)整。二、服務(wù)車輛及司機1.企業(yè)應(yīng)提供符合國家標準的車輛，確保車輛整潔、安全、舒適。車輛內(nèi)部設(shè)施齊全，包括空調(diào)、座椅、安全帶等。2.司機應(yīng)具備合法的駕駛資格，具備良好的駕駛技術(shù)和服務(wù)意識。司機需遵守交通規(guī)則，確保行車安全。3.企業(yè)對司機進行定期培訓(xùn)，提高其服務(wù)質(zhì)量，確保員工滿意。三、服務(wù)費用1.企業(yè)承擔(dān)員工接送服務(wù)的全部費用，包括車輛租賃、燃油、保養(yǎng)、維修等。2.企業(yè)按照實際發(fā)生的服務(wù)費用進行報銷，報銷憑證包括車輛租賃合同、加油發(fā)票、維修發(fā)票等。3.企業(yè)每年對服務(wù)費用進行預(yù)算，確保費用的合理支出。四、服務(wù)流程1.員工需提前一天向企業(yè)提出接送申請，包括接送時間、地點等信息。2.企業(yè)根據(jù)員工申請，安排車輛和司機，確保按時完成接送任務(wù)。3.司機在接送過程中，應(yīng)嚴格遵守服務(wù)規(guī)范，確保員工安全、舒適。4.企業(yè)對服務(wù)過程進行監(jiān)督，對司機服務(wù)質(zhì)量進行評估，及時解決問題。五、服務(wù)保障1.企業(yè)確保車輛和司機的安全性能，定期進行安全檢查。2.企業(yè)為員工提供意外傷害保險，確保員工在接送過程中的人身安全。3.企業(yè)對服務(wù)中出現(xiàn)的問題，及時進行處理，確保員工滿意。六、違約責(zé)任1.企業(yè)未能按照約定提供接送服務(wù)，導(dǎo)致員工無法按時上班或下班，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.司機在服務(wù)過程中，出現(xiàn)違反交通規(guī)則、服務(wù)質(zhì)量等問題，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.員工未按時提出接送申請，導(dǎo)致無法提供服務(wù)，企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。七、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。2.協(xié)議期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更。3.協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約。4.如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求解除協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（企業(yè)）：____乙方（