2025年企業(yè)策劃正式工勞動(dòng)合同樣本

2025年企業(yè)策劃正式工勞動(dòng)合同樣本內(nèi)容過多，我將提供一份簡(jiǎn)化版的《____年企業(yè)策劃正式工勞動(dòng)合同樣本》草案，您可以根據(jù)需要進(jìn)行擴(kuò)展和調(diào)整。甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為策劃正式工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為公司策劃部門，具體崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)工作需要確定，并書面通知乙方。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成策劃、創(chuàng)意、市場(chǎng)調(diào)研等相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等構(gòu)成，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)等因素確定。3.2甲方每月____日前向乙方支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方提供的各類福利，包括但不限于節(jié)日禮品、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，或者因乙方原因?qū)е录追嚼媸艿街卮髶p失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條保密條款6.1乙方在勞動(dòng)合同期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，期限為____年。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上僅為基本框架，實(shí)際勞動(dòng)合同應(yīng)更加詳細(xì)，包括但不限于工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、解除和終止勞動(dòng)合同的條件