2025年企業(yè)管理人員雇傭合同格式

2025年企業(yè)管理人員雇傭合同格式甲方（雇傭單位）：____乙方（雇傭人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方管理人員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.乙方擔任甲方____部門的管理人員，負責該部門的具體管理工作。2.乙方應全面了解并遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應積極配合甲方完成各項業(yè)務目標，努力提高部門工作效率。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，按照甲方制定的相關規(guī)定支付加班費。五、培訓及發(fā)展1.甲方應為乙方提供必要的培訓和業(yè)務指導，以提高乙方的業(yè)務能力。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，努力提升自身綜合素質(zhì)。3.甲方應為乙方職業(yè)發(fā)展提供機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力晉升。六、保密及知識產(chǎn)權1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方應按照甲方的要求，簽署《保密協(xié)議》和《知識產(chǎn)權協(xié)議》，確保不侵犯甲方的知識產(chǎn)權。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，雙方可協(xié)商解除或終止合同。3.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日