二零二五年度高科技研發(fā)中心勞動(dòng)用工協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度高科技研發(fā)中心勞動(dòng)用工協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員描述1.人員資質(zhì)乙方派遣至甲方的高科技研發(fā)中心工作的人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)證明。乙方應(yīng)確保派遣人員的人事關(guān)系在乙方處，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。2.工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)在甲方的高科技研發(fā)中心從事研發(fā)、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等工作。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的崗位培訓(xùn)、考核及績效管理。二、用工數(shù)量與待遇1.用工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用乙方派遣的人員數(shù)量為______人。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬待遇派遣人員的薪酬待遇參照甲方公司同崗位員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并包括五險(xiǎn)一金等福利。乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求及時(shí)足額支付派遣人員的工資和福利。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。乙方應(yīng)確保派遣人員按照甲方要求的時(shí)間表和出勤制度工作。2.工作地點(diǎn)派遣人員應(yīng)在甲方指定的高科技研發(fā)中心工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方合理安排工作場所和辦公設(shè)備。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議在任何一方違約的情況下均可提前終止。雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)提出更換。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求調(diào)整員工的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和安全保障。按照協(xié)議約定支付員工工資及福利，并依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付員工工資及福利。如因甲方原因?qū)е聠T工工作延誤或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工至甲方。對(duì)甲方提供的相關(guān)技術(shù)資料和項(xiàng)目信息保密，不得泄露給第三方。六、工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告員工的工作表現(xiàn)，包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、工作成果等。甲方應(yīng)定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以協(xié)議約定的崗位要求、工作內(nèi)容以及公司內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。七、工資支付與福利1.工資支付員工的工資按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。乙方應(yīng)在每月的______日前將工資支付給員工。2.福利乙方負(fù)責(zé)為員工提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更雙方同意對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）乙方派遣的員工違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)甲方提出后乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工工資、項(xiàng)目進(jìn)度等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____