企業(yè)聘用臨時工合同

企業(yè)聘用臨時工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（臨時工）：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章：合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期包含在正式聘用期內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。乙方如認(rèn)為自身不符合錄用條件，也可以隨時通知甲方解除本合同。2.正式聘用期正式聘用期自試用期屆滿之日起開始，期限為[具體正式聘用期時長]。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如遇特殊情況需要變更或解除本合同，應(yīng)提前協(xié)商并達成一致。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或早退。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的休息休假，并保證乙方的休息休假權(quán)利得到保障。第五章：勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資，不得克扣或拖欠。2.支付方式甲方以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]方式支付乙方的工資。工資支付日為每月[具體支付日期]，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班按照不低于乙方工資的150%支付，休息日加班按照不低于乙方工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按照不低于乙方工資的300%支付。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費。2.福利待遇乙方享有甲方提供的與工作相關(guān)的福利待遇，如工作餐、交通補貼等。具體福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和享受條件由甲方根據(jù)實際情況制定，并在本合同中明確。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋等。甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動保護教育和培訓(xùn)，提高乙方的勞動保護意識和技能。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的工作場所和工作設(shè)施，保證乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)定期對工作場所和工作設(shè)施進行檢查和維護，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進行職業(yè)健康檢查和監(jiān)測，建立職業(yè)健康檔案。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，防止和減少職業(yè)危害的發(fā)生。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同的協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章。2.甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知的天數(shù)]通知乙方，并向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知的天數(shù)]通知甲方。4.合同終止本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。本合同終止后，如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂勞動合同。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于甲方的客戶名單、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、財務(wù)狀況等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。2.競業(yè)限制條款乙方在解除或終止本合同后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方在本合同中約定。甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。第十章：違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。第十一章：爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請