勞動合同有效期示范

勞動合同有效期示范編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方需招聘乙方擔(dān)任__________一職，乙方自愿加入甲方工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就以下事項達成協(xié)議，特訂立本勞動合同。

一、合同目的：甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任__________一職，乙方同意在甲方工作，雙方建立勞動關(guān)系。

二、合同背景：雙方在充分了解對方的意愿和條件后，就工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等事項達成一致意見，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動合同。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并按照國家規(guī)定調(diào)整工資。

3.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，并合理安排乙方的工作時間。

5.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和教育機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

6.甲方應(yīng)依法維護乙方的合法權(quán)益，對乙方在工作中遇到的問題及時予以解決。

7.甲方應(yīng)按照合同約定，對乙方的工作成果進行考核，并給予相應(yīng)的獎勵或處罰。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策，履行勞動者的義務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育，提高自身的工作能力。

6.乙方應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費。

7.乙方應(yīng)維護公司形象，不得有損公司利益的行為。

三、雙方共同責(zé)任和義務(wù)：

1.雙方應(yīng)誠實守信，履行合同約定的各項義務(wù)。

2.雙方應(yīng)相互尊重，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

3.雙方應(yīng)積極溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

4.雙方應(yīng)共同維護工作場所的安全和衛(wèi)生。

5.雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。

6.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，妥善處理勞動合同解除、終止等相關(guān)事宜。

7.雙方應(yīng)共同遵守法律法規(guī)，不得從事違法行為。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費、津貼等所有應(yīng)支付給乙方的款項。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣__________元，支付時間為每月的__________日。

2.績效工資：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，在每月的__________日支付績效工資，具體金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定。

3.加班費：乙方在加班情況下，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費，具體計算方式和支付時間另行約定。

4.津貼：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，在每月的__________日支付給乙方相應(yīng)的津貼，具體金額和種類根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。

5.其他費用：除上述工資和津貼外，甲方還應(yīng)支付給乙方其他費用，如__________等，具體金額和支付方式在合同附件中詳細列明。

三、支付條件

1.甲方在支付工資和津貼前，應(yīng)確保乙方已完成當(dāng)月的工作任務(wù)，并經(jīng)甲方考核合格。

2.甲方在支付工資和津貼時，應(yīng)提供詳細的支付憑證，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。

3.甲方在支付工資和津貼時，應(yīng)確保資金來源合法，不得以任何形式拖欠或克扣乙方工資。

四、支付時間

1.甲方應(yīng)在每月的__________日前支付乙方當(dāng)月的工資和津貼。

2.甲方應(yīng)在每月的__________日前支付乙方當(dāng)月的加班費。

3.甲方應(yīng)在每月的__________日前支付乙方當(dāng)月的其他費用。

五、支付變更

如遇國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營狀況變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同金額或支付方式需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

六、違約責(zé)任

如甲方未按約定支付工資或津貼，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付金額的__________%，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責(zé)任

1.甲方違約行為：若甲方未按合同約定支付工資、津貼或加班費，或未提供符合國家規(guī)定的工作條件，視為甲方違約。

2.乙方違約行為：若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為乙方違約。

3.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

a.支付違約金；

b.賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失；

c.承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。

二、違約金及賠償金額

1.甲方違約金：若甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付金額的__________%。

2.乙方違約金：若乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為__________元。

3.賠償金額：因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)全額賠償。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可采取以下方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

2.適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同履行地的人民法院管轄。

四、爭議解決程序

1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后__________日內(nèi)提出書面爭議解決請求。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非爭議解決機構(gòu)另有裁定。

3.爭議解決機構(gòu)作出的裁決或判決為終局裁決，雙方應(yīng)予以遵守。

五、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除

1.雙方在合同履行過程中，如遇不可抗力因素，可協(xié)商解除合同。

2.雙方在合同履行過程中，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。

三、變更與終止條款

1.變更：在合同有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、市場變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

2.終止條件：

a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。

3.終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議。合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、通知與送達

1.通知：雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，包括但不限于合同履行情況、變更事項、違約情況等。

2.送達：通知應(yīng)以掛號信或快遞方式送達對方，自送達之日起視為送達成功。

五、合同解除后的責(zé)任

1.合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。

2.合同解除后，一方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同履行問題。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

七、爭議解決

本合同的爭議解決方式、適用法律和管轄法院如附則三所述。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、需求文檔

1.《崗位需求說明書》：詳細描述乙方工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。

2.《工作流程說明》：明確乙方在工作中應(yīng)遵循的工作流程和規(guī)范。

二、設(shè)計方案

1.《工作場所布局圖》：展示甲方工作場所的布局情況，包括乙方的工作區(qū)域。

2.《工作設(shè)備清單》：列舉乙方工作所需的設(shè)備清單及其技術(shù)參數(shù)。

三、技術(shù)規(guī)格

1.《設(shè)備操作手冊》：提供乙方工作中所需設(shè)備的操作指南。

2.《軟件使用手冊》：提供乙方工作中所需軟件的使用說明。

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件。

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件。

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）。

4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件（如有）。

5.乙方健康證明復(fù)印件（如有）。

五、其他相關(guān)文件

1.甲方提