2025年企業(yè)勞動爭議解決合同

2025年企業(yè)勞動爭議解決合同甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____地址：____法定代表人：____鑒于甲乙雙方在____年____月____日簽訂的《____年企業(yè)勞動合同》，為確保雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的勞動爭議能夠得到及時、公正、有效的解決，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同。第一條爭議解決原則1.1甲乙雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公正的原則，妥善解決勞動爭議。1.2在爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，尊重事實，維護雙方合法權(quán)益。第二條爭議解決方式2.1協(xié)商解決：甲乙雙方在勞動爭議發(fā)生后，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定專人負責協(xié)商，協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)完成。2.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，甲乙雙方可在____個工作日內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)作出調(diào)解決定。2.3仲裁解決：如調(diào)解無效，甲乙任何一方均有權(quán)在調(diào)解決定作出后____個工作日內(nèi)向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.4司法訴訟：如仲裁不支持甲乙任何一方的請求，該方有權(quán)在收到仲裁裁決書后____個工作日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三條爭議解決程序3.1協(xié)商程序：甲乙雙方在協(xié)商解決爭議時，應(yīng)按照以下程序進行：a)雙方指定專人負責協(xié)商；b)明確協(xié)商時間和地點；c)提供相關(guān)證據(jù)材料；d)記錄協(xié)商過程和結(jié)果。3.2調(diào)解程序：甲乙雙方在調(diào)解解決爭議時，應(yīng)按照以下程序進行：a)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會提交調(diào)解申請；b)提供相關(guān)證據(jù)材料；c)參加調(diào)解會議；d)接受調(diào)解委員會的調(diào)解建議。3.3仲裁程序：甲乙雙方在仲裁解決爭議時，應(yīng)按照以下程序進行：a)向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請；b)提供相關(guān)證據(jù)材料；c)參加仲裁庭審；d)接受仲裁委員會的裁決。3.4司法訴訟程序：甲乙雙方在司法訴訟解決爭議時，應(yīng)按照以下程序進行：a)向人民法院提起訴訟；b)提供相關(guān)證據(jù)材料；c)參加庭審；d)接受人民法院的判決。第四條爭議解決費用4.1協(xié)商和調(diào)解過程中，雙方發(fā)生的費用各自承擔。4.2仲裁和司法訴訟過程中，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)費用。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同的修改、補充、解除和終止，均應(yīng)書面進行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日以上合