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文檔簡介

2025年前員工競業(yè)限制策劃合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方是一家專注于____領域的公司，乙方是甲方雇傭的員工，雙方為了明確雙方在競業(yè)限制方面的權利義務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條競業(yè)限制的范圍1.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的業(yè)務活動。1.2乙方在甲方任職期間及離職后，不得在任何企業(yè)、公司或機構擔任與甲方業(yè)務相同或相似職務，包括但不限于擔任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員等。1.3乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。第二條競業(yè)限制的期限2.1乙方在甲方任職期間，應遵守本合同的競業(yè)限制規(guī)定。2.2乙方離職后，本合同的競業(yè)限制期限為____年，自乙方離職之日起計算。第三條經濟補償3.1甲方在乙方離職后，按照乙方離職前一個月的工資標準的____%向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。3.2經濟補償?shù)闹Ц斗绞綖椋好吭轮Ц兑淮?，直至競業(yè)限制期限屆滿。第四條違約責任4.1若乙方違反本合同的競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。違約金計算方式為：____倍。4.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：____倍。4.3甲方有權要求乙方承擔因違約所產生的全部費用，包括但不限于調查費用、律師費用等。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同的任何修改、補充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.4本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____法定

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