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文檔簡介

2025年企業(yè)員工健康管理合同示例甲方（企業(yè)名稱）：____乙方（健康管理服務提供商）：____鑒于甲方致力于為員工提供優(yōu)質的健康管理服務，提高員工身心健康水平，提升企業(yè)整體競爭力，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供健康管理服務事宜，達成如下合同：一、合同主體1.1甲方：____（以下簡稱“甲方”）1.2乙方：____（以下簡稱“乙方”）二、服務內容2.1乙方為甲方提供以下健康管理服務：（1）為甲方員工提供定期健康體檢；（2）為甲方員工提供健康咨詢、健康教育及疾病預防指導；（3）為甲方員工建立個人健康檔案，進行健康狀況監(jiān)測；（4）為甲方提供員工健康數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為企業(yè)制定健康促進計劃；（5）為甲方提供員工心理健康服務，包括心理咨詢服務、心理健康講座等；（6）為甲方提供突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理及救援服務。三、服務期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。四、服務費用4.1甲方應按照以下標準向乙方支付健康管理服務費用：（1）定期健康體檢費用：人民幣____元/人；（2）健康咨詢、健康教育及疾病預防指導費用：人民幣____元/人；（3）心理健康服務費用：人民幣____元/人；（4）其他服務費用：根據(jù)實際發(fā)生情況另行約定。4.2甲方應在合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付合同約定的服務費用。五、雙方權利與義務5.1甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供健康管理服務；（2）甲方應協(xié)助乙方開展健康管理工作，提供必要的資料和支持；（3）甲方應按時支付合同約定的服務費用；（4）甲方應尊重乙方工作人員的隱私和權益。5.2乙方權利與義務：（1）乙方應按照合同約定提供健康管理服務，確保服務質量；（2）乙方應保守甲方員工的個人隱私，不得泄露相關信息；（3）乙方應定期向甲方報告健康管理服務進展情況；（4）乙方應積極參與甲方組織的健康促進活動。六、違約責任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如因乙方原因導致甲方員工身心健康受到損害，乙方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___

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