2025年產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)聘用協(xié)議范本

2025年產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)聘用協(xié)議范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：鑒于甲方是一家專注于產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)拓展的公司，乙方具備產(chǎn)品管理方面的專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品經(jīng)理一職，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體第一條甲方名稱：第二條乙方姓名：二、職務(wù)及職責(zé)第三條職務(wù)：乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品線的規(guī)劃、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣等工作。第四條職責(zé)：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求及公司戰(zhàn)略方向；2.參與產(chǎn)品研發(fā)，對(duì)產(chǎn)品功能、性能、用戶體驗(yàn)等方面提出優(yōu)化建議；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)，分析用戶需求，制定運(yùn)營(yíng)策略；4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，提升產(chǎn)品知名度及市場(chǎng)份額；5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成產(chǎn)品相關(guān)任務(wù)；6.完成甲方交代的其他與產(chǎn)品相關(guān)的任務(wù)。三、聘用期限及待遇第五條聘用期限：自本協(xié)議簽訂之日起，乙方在甲方任職期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。第六條待遇：1.工資：甲方按照雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，具體金額見(jiàn)附件一；2.獎(jiǎng)金：乙方在完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)的前提下，有權(quán)獲得甲方支付的年度獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放方式見(jiàn)附件二；3.福利：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等福利待遇；4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.其他待遇：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，具體見(jiàn)附件三。四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第七條工作地點(diǎn)：乙方在甲方所在地工作，具體地址見(jiàn)附件四。第八條工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體作息時(shí)間見(jiàn)附件五。五、保密及競(jìng)業(yè)限制第九條保密：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，未經(jīng)甲方同意不得向第三方透露。第十條競(jìng)業(yè)限制：乙方在任職期間及離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任相同或相似職務(wù)，不得自行或與他人合作開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的事業(yè)。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十二條乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間最后一個(gè)月工資的____倍。七、協(xié)議的變更、解除與終止第十三條本協(xié)議的變更、解除與終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十四條在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：1.乙方違反本協(xié)議的約定，情節(jié)嚴(yán)重的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第十五條在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇的；2.甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。八、爭(zhēng)議解決第十六條本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）