2025年人才選拔合作協(xié)議_第1頁
2025年人才選拔合作協(xié)議_第2頁
2025年人才選拔合作協(xié)議_第3頁
2025年人才選拔合作協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年人才選拔合作協(xié)議甲方:____(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)乙方:____(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)鑒于甲方在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位,以及乙方在人才選拔與培養(yǎng)方面的豐富經(jīng)驗(yàn),雙方為了共同促進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合作協(xié)議?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說明如下:一、合作目標(biāo)1.1甲方目標(biāo):通過乙方的人才選拔服務(wù),吸引和選拔到具備較高素質(zhì)、專業(yè)能力和潛力的優(yōu)秀人才,為甲方的發(fā)展提供有力的人力資源保障。1.2乙方目標(biāo):借助甲方在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)地位,提升乙方在人才選拔與培養(yǎng)領(lǐng)域的品牌影響力,拓展業(yè)務(wù)范圍,實(shí)現(xiàn)雙方共贏。二、合作內(nèi)容2.1人才選拔2.1.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位需求、任職條件、薪資待遇等信息,以便乙方開展人才選拔工作。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求,運(yùn)用專業(yè)的選拔方法和工具,進(jìn)行人才篩選、評(píng)估和推薦。2.1.3乙方應(yīng)確保推薦的人才具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,滿足甲方的需求。2.2人才培養(yǎng)2.2.1甲方應(yīng)充分利用乙方的培訓(xùn)資源,為乙方推薦的人才提供專業(yè)的培訓(xùn),以提高其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展需求,定期為甲方提供人才培養(yǎng)方案,協(xié)助甲方優(yōu)化人才培養(yǎng)體系。2.3信息共享2.3.1雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制,定期交流人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等信息,為雙方的人才選拔和培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支持。2.3.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),確保信息安全,不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。三、合作期限本合作協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合作協(xié)議生效之日起計(jì)算。四、合作費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),向乙方支付人才選拔和培養(yǎng)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供優(yōu)質(zhì)的選拔和培養(yǎng)服務(wù),確保費(fèi)用合理、合規(guī)。五、合作權(quán)益5.1甲方權(quán)益:5.1.1享有乙方提供的人才選拔和培養(yǎng)服務(wù)。5.1.2享有乙方提供的培訓(xùn)資源和人才培養(yǎng)方案。5.1.3享有雙方約定的其他權(quán)益。5.2乙方權(quán)益:5.2.1享有甲方支付的選拔和培養(yǎng)費(fèi)用。5.2.2享有甲方提供的業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2.3享有雙方約定的其他權(quán)益。六、違約責(zé)任6.1若雙方違反本合作協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)積極履行合作協(xié)議,如因特殊情況無法履行,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,協(xié)商解決。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合作協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本合作協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合作協(xié)議具有同等法律

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論