2025年度策劃版離職競業(yè)限制協(xié)議范本_第1頁
2025年度策劃版離職競業(yè)限制協(xié)議范本_第2頁
2025年度策劃版離職競業(yè)限制協(xié)議范本_第3頁
2025年度策劃版離職競業(yè)限制協(xié)議范本_第4頁
2025年度策劃版離職競業(yè)限制協(xié)議范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025年度策劃版離職競業(yè)限制協(xié)議范本甲方(用人單位):____乙方(員工):____鑒于甲方是一家專業(yè)從事____業(yè)務的公司,乙方為甲方員工,雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上,就乙方離職后的競業(yè)限制事宜達成如下協(xié)議:一、競業(yè)限制范圍1.1乙方在甲方任職期間,參與了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等保密事項,乙方離職后,為保護甲方的合法權(quán)益,特對乙方進行競業(yè)限制。1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于以下行業(yè)和領(lǐng)域:(1)與甲方從事相同或相似業(yè)務的企業(yè)、個體工商戶、其他經(jīng)濟組織或個人;(2)與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)、個體工商戶、其他經(jīng)濟組織或個人;(3)甲方的主要客戶和供應商。二、競業(yè)限制期限2.1乙方的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算,期限為____年。2.2在競業(yè)限制期限內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職,不得自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務,不得向與甲方有競爭關(guān)系的單位泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等保密事項。三、競業(yè)限制補償3.1甲方同意在乙方離職后,按照乙方離職前十二個月平均工資的____%支付競業(yè)限制補償。3.2競業(yè)限制補償?shù)闹Ц斗绞綖椋好吭轮Ц兑淮危敝粮倶I(yè)限制期限屆滿。3.3若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)重新就業(yè),甲方有權(quán)調(diào)整競業(yè)限制補償?shù)闹Ц稑藴?,具體金額雙方協(xié)商確定。四、競業(yè)限制解除4.1在競業(yè)限制期限內(nèi),如乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并支付違約金。違約金計算方式為:____%。4.2在競業(yè)限制期限內(nèi),如乙方因特殊情況需要解除競業(yè)限制,乙方應提前向甲方提出書面申請,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意解除競業(yè)限制。4.3若甲方同意解除競業(yè)限制,雙方應簽訂書面解除協(xié)議,并辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等保密事項,乙方應予以嚴格保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任,并向甲方支付違約金。違約金計算方式為:____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____乙方(簽字):____簽訂日期:____一、競業(yè)限制范圍1.1乙方在甲方任職期間,參與了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等保密事項,乙方離職后,為保護甲方的合法權(quán)益,特對乙方進行競業(yè)限制。1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于以下行業(yè)和領(lǐng)域:(1)與甲方從事相同或相似業(yè)務的企業(yè)、個體工商戶、其他經(jīng)濟組織或個人;(2)與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)、個體工商戶、其他經(jīng)濟組織或個人;(3)甲方的主要客戶和供應商。二、競業(yè)限制期限2.1乙方的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算,期限為____年。2.2在競業(yè)限制期限內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職,不得自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務,不得向與甲方有競爭關(guān)系的單位泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等保密事項。三、競業(yè)限制補償3.1甲方同意在乙方離職后,按照乙方離職前十二個月平均工資的____%支付競業(yè)限制補償。3.2競業(yè)限制補償?shù)闹Ц斗绞綖椋好吭轮Ц兑淮危敝粮倶I(yè)限制期限屆滿。3.3若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)重新就業(yè),甲方有權(quán)調(diào)整競業(yè)限制補償?shù)闹Ц稑藴?,具體金額雙方協(xié)商確定。四、競業(yè)限制解除4.1在競業(yè)限制期限內(nèi),如乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并支付違約金。違約金計算方式為:____%。4.2在競業(yè)限制期限內(nèi),如乙方因特殊情況需要解除競業(yè)限制,乙方應提前向甲方提出書面申請,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意解除競業(yè)限制。4.3若甲方同意解除競業(yè)限制,雙方應簽訂書面解除協(xié)議,并辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等保密事項,乙方應予以嚴格保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任,并向甲方支付違約金。違約金計算方式為:____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論