2025年東莞市企業(yè)人力資源發(fā)展協(xié)議

2025年東莞市企業(yè)人力資源發(fā)展協(xié)議甲方：____有限公司乙方：東莞市人力資源和社會保障局鑒于甲方作為一家在____年成立于東莞市的企業(yè)，深知人力資源對于企業(yè)發(fā)展的重要性，乙方作為東莞市人力資源和社會保障局，致力于推動本地區(qū)企業(yè)人力資源的可持續(xù)發(fā)展，雙方為了共同促進東莞市企業(yè)人力資源的優(yōu)化與提升，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在____年期間，共同推動甲方人力資源發(fā)展的目標、任務和責任，以實現甲方企業(yè)的長遠發(fā)展。二、合作內容1.甲方承諾：（1）在____年期間，積極落實國家及地方關于人力資源管理的政策法規(guī)，確保企業(yè)人力資源管理的合規(guī)性。（2）加大人力資源投入，提高員工薪酬待遇，完善福利制度，提升員工滿意度。（3）加強企業(yè)內部培訓，提高員工職業(yè)技能，培養(yǎng)一支高素質、專業(yè)化的員工隊伍。（4）優(yōu)化人才結構，積極引進和培養(yǎng)高層次人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。2.乙方承諾：（1）為甲方提供政策咨詢、培訓、招聘等人力資源服務，協(xié)助甲方解決人力資源管理中的問題。（2）協(xié)助甲方開展人才引進和培養(yǎng)工作，提供人才信息、培訓資源等支持。（3）開展企業(yè)人力資源管理評估，為甲方提供人力資源管理改進建議。（4）協(xié)助甲方開展企業(yè)文化建設，提升員工凝聚力和企業(yè)核心競爭力。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。四、合作方式1.雙方建立定期溝通機制，每月至少召開一次座談會，交流合作進展、解決合作中出現的問題。2.雙方根據實際需求，共同開展人力資源培訓、招聘等活動。3.乙方為甲方提供人力資源管理咨詢服務，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理制度。4.雙方共同推進企業(yè)文化建設，舉辦各類員工活動，提升員工凝聚力。五、責任與義務1.甲方責任與義務：（1）按照本協(xié)議約定，積極開展人力資源管理工作，確保企業(yè)人力資源的可持續(xù)發(fā)展。（2）及時向乙方反饋合作進展，積極參與雙方共同舉辦的活動。（3）遵守國家及地方政策法規(guī)，保障員工合法權益。2.乙方責任與義務：（1）為甲方提供優(yōu)質的人力資源服務，協(xié)助甲方解決人力資源管理中的問題。（2）積極落實本協(xié)議約定的合作內容，確保合作目標的實現。（3）維護甲方合法權益，協(xié)助甲方處理勞動爭議。六、爭議解決如雙方在合作過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向東莞市人力資源和社會保障局申請調解。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：東莞市人力資源和社會保障